1、公务员的行测和事业单位的职测一样吗？
贵州旺黔诚大树职教回答！整体而言，职测是事业单位考试科目；行测是公务员考试科目。
2、贵州旺黔诚大树职教回答！整体而言，职测是事业单位考试科目；行测是公务员考试科目。
3、公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目；
4、事业单位中的《职业能力测验》考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。
5、值得注意的是，事业单位职测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试中还会遇到国考和省考的原题，因此充分备考显得尤为重要。
6、接下来，分各模块来看看《职测》与《行测》的区别。
7、行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，综合性比较强；而职测中的常识判断题目除了会考查这些综合性的常识问题外，还会根据不同类型的岗位加入对报考者的个性化考核，要想常识判断模块有所提升，就要重视积累、扎实备考。
8、题目难易、题量基本逐渐趋同，公务员行测中言语理解与表达的考点相对全面，涉及主旨概括题、意图判断题、细节理解题、词句理解题、代词指代题、标题填入题、态度观点题、语句衔接题、语句排序题、下文推断题和逻辑填空等；而事业单位职测言语部分新问法较多，特别需要注意的是主旨概括题和细节理解题的一些新的提问方式。俗话说，理解是表达的基础，表达是理解的升华。希望各位考生通过多读多练，熟悉题源，丰富文字材料背景知识，提高敏感性。
9、无论是职测还是行测，常考题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。各模块题型虽然相同，但是事业单位的题目有其独特之处，侧重点不同。比如：图形以凌乱线条居多，考点较省考不常见；定义的题干常出现法律类的相关概念等。判断推理部分技巧性强，其中逻辑判断属于比较难的模块，也是拉开分差的题型，这部分需要引起考生重视。
10、从试卷来说，行测考试一般使用一套试卷，数量10-15道，资料15-20道，共计25-35道题；职测却分为A、B、C、D、E五类，数量关系与资料分析在每一类中的占比不一，大约共15-20道。事业单位职测与公务员行测考试的知识点较为相似，题目难度也比较均衡。只有公式记得好，口诀记得清，做题才会游刃有余。但需要特别注意的是，部分事业单位考试会适量增加数字推理的内容。因此，在备考过程中，一定要结合当地考情备考，才能在考场上得心应手。
1、模板：相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同
2、考点侧重：公务员行测和事业单位职测都是考查模块，因此考点范围一样，如在数学运算中两者的考点范围基本一致，学习完事业单位的知识可以考公务员，学习完公务员的知识也可以考事业单位，只不过侧重点并不完全相同。
3、题量：与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。
4、难度：事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。
5、考情：公务员的考情相对固定，事业单位的考情不太稳定和成熟
职测和行测不一样，职测是事业单位考试科目；行测是公务员考试科目。
行政职业能力测验：一般各地区都是120分钟，120道题目，而*公务员考试就是120分钟130或135道题。
职业能力测试：考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。
行政职业能力测验：主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断理解和资料分析板块，2018年广西公务员考试没有常识部分内容。职业能力倾向测验包括但不限于常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断理解和资料分析，各模块在ABC类的题量也有差异，ABC类还有综合分析题。
职业能力测试：主要考查常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五个模块。
一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。在行政职业能力测验上，题型基本上相同，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所不同。
公务员考试《行测》科目比绝大多数省考行测题量要大，国考行测科目题量一般在135道(省级以上类别)或130道(地市级类别)，而大多数省份省考行测科目题量在120道左右，因此国考行测的大题量对考生来说是一个挑战。
而且公务员考试行测考查的题目也比省考更难，对学生的逻辑分析能力、综合分析能力等要求比省考更高。
行测方面，大部分省考和国考题型一样，个别省份会有所差别，考生需要对所考题型有个的了解。在题量上，国考和省考差别较大，国考行测科目题量一般在135道(省级以上类别)或130道(地市级类别)，而大多数省份省考行测科目题量在120道左右，因此国考行测的大题量对考生来说是一个挑战。
而且公务员考试行测考查的题目也比省考更难，对学生的逻辑分析能力、综合分析能力等要求比省考更高。
1、事业单位考试《职业能力测试》和公务员考试的“行测”不是一样的。
2、不同之处详细内容如下：模板：相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同。
3、考点侧重：公务员行测和事业单位职测都是考查模块，因此考点范围一样，如在数学运算中两者的考点范围基本一致，学习完事业单位的知识可以考公务员，学习完公务员的知识也可以考事业单位，只不过侧重点并不完全相同。
4、题量：与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。
5、难度：事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。
6、考情：公务员的考情相对固定，事业单位的考情不太稳定和成熟。
