公务员政审主要关注考生的思想进步、品德优良、作风正派以及组织纪律性和法制观念。政审在体检合格后进行,具体方式包括面审和函审。
二、公务员政审的具体流程和考察内容
公务员政审主要从家庭出身、政治思想表现、个人经历、道德品质等方面进行全面考察。具体包括:
1. 家庭情况:父母的成分、海外关系等。
2. 政治表现:在历次政治运动中的表现,有无受奖励或处分的情节。
3. 道德品质:有无不良行为,如偷窃、流氓行为等。
4. 直系血亲及旁系血亲的政治历史情况,特别是在保密单位或政治条件要求高的岗位。
对于考核不合格的情况,如反对四项基本原则言行、有不良行为记录、直系血亲或旁系血亲从事危害*安全活动等,均不得录用为公务员。
三、公务员政审的方式与实施
公务员政审的方式包括面审和函审。面审即派专员到考生所在单位实地调查访问,了解考生情况;函审则是通过发公函的形式调取考生档案进行审查。在实施过程中,需成立临时性的考核工作班子,具体负责组织协调工作。必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。
四、公务员录用考核工作的原则和要求
公务员录用考核工作需坚持公开、公平、公正的原则,接受社会监督。要加强对考核工作的领导,选派党性强、作风正派的人员参加考核工作。要严禁徇私舞弊、弄虚作假等不正之风,保证考核工作的真实性和有效性。
五、公务员考试政审的重要性与意义
公务员考试政审是选拔优秀人才的重要环节,它不仅考察考生的个人品质和政治表现,还对直系血亲和旁系血亲的政治历史情况进行审查。这一环节对于保证公务员队伍的纯洁性和可靠性具有重要意义。
公务员政审是选拔优秀人才的重要环节,主要考察考生的思想进步、品德优良、作风正派以及组织纪律性和法制观念。在实施过程中,需严格按照规定的方式进行,保证公平公正,杜绝一切不正之风。要加强领导和监督,确保政审工作的真实有效。