国考笔试分数比例 公务员国考录取比例是多少

一、国考的进入面比例是多少

1、国考中有每个职位的分数线都不是固定的，职位进面分数线取决于报考这个职位中所有考生的成绩。也就是说进面人员的确定是按照该岗位*生公共科目笔试成绩的从高到低的顺序来决定的。假如该岗位招3个人，进面比例是1:3，那么笔试成绩总排在前9名的考生则为面试名单人选，而第9名的分数成绩也为该职位的进面分数线。

2、根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

3、通过公共科目笔试*合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。

4、调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。*生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“*生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定，由相应的主管*出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

5、部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，专业能力测试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。

二、国考开考比例

1、在公务员考试当中，有些省份省考会设置相应的笔试开考比例，主要的目的就是为了避免在招考的过程中造成资源浪费。与省考不同，历年国考没有“笔试开考比例”，这也就是意味着国考不设置笔试开考的比例，所有报考确认成功的同学可以参加笔试。

2、国考有“面试比例人员”。2021年国考公告显示：达到笔试*合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。

3、因此，即使考生达到了笔试分数线，针对报名人数不足招录人数的职位，国考还有一个调剂环节，达到笔试*合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位将面向社会进行调剂，这也就意味着报名冷门岗位也不意味着能稳上岸。

4、综上所述，国考没有“笔试开考比例”，但是有“面试比例人员”，报名的考生竞争仍然激烈。

5、*公务员考试是*人民共和国为了筛选应聘*公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级，考试时间相对比较固定，集中在10-11月份。

三、国考笔试和面试分数比例各是多少

1、国考笔试和面试分数比例各是50%。进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

2、根据不同的职位国考笔试占比略有不同：其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平测试成绩1：1的比例进行合成后排序。*银保监会及其派出机构、*证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。

3、公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。达到公共科目笔试*合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将进行调剂。

4、国考笔试和面试分数比例各是多少?：笔试百分之六十，面试百分之四十。面试对象须按公务员主管*或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。

5、一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%；公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%。

6、审计系统“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。

四、国考笔面分数比例

*公务员考试中一般职位公共科目笔试和面试各占比50%。进行专业能力测试的职位，总成绩按照笔试成绩占比50%，面试成绩和专业能力测试成绩共同占比50%，其中专业能力测试成绩占比不超过15%。

根据岗位的不同，占比有所不同。如：税务局综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×50%，考专业知识的岗位，如：银保监会的综合成绩=（行测*25%+申论*25%+专业知识*50%）+面试*50%，铁路公安综合成绩=（行测*40%+申论*30%+专业科目成绩*30%）×50%+面试成绩×50%。

1、用语不礼貌。面对考官的问题，考生沉浸在自己的世界里没有及时回答。考试后不感谢直接离场。

2、用词不规范。回答问题官方术语使用不规范。比如好干部的五条标准记不住，在考场上临时发挥。词义的褒贬使用不规范。比如看到农民伯伯艰辛的生活让我忍俊不禁。其中忍俊不禁在这的用途就是错误的，不规范的。

1、日常使用您好、谢谢、辛苦了等礼貌用语。

2、丰富词库，什么情景该用什么词语要做到心里有数。

3、注意日常口误的处理。如果在考场上出现口误，要及时向考官表达歉意。