1、考察指的是采用多种形式，了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况。
2、这个主要指的是资格审查。需要你持岗位要求的相关证件到*进行资格审查，用人单位也会对你的平时表现进行考察。
3、但是，考生们不用担心，只要是你在报名的时候没有弄虚作假、在学校没有不良表现、工作中没有挖社会主义墙角、在社会上没有干违法乱纪和对不起党和*的事儿，考察都没有问题。
*公务员考试面试主要考察的是个人的综合素质包括你的语言表达，你的临场应变能力，回答问题的分析能力。语言的组织能力等等。同时，公务员面试考试类型也有区分，比如无领导小组讨论，这个也会考察一个人的统筹协调，以及在团队中的能力。
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2、公务员考试分为*公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。
3、公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。
4、面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。
5、具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！
6、*个阶段是全面夯实基础阶段。
7、对考试必备的基础知识进行系统复习，了解考试的基本内容、重点、难点和特点。
8、所选试题可以是历年真题，也可以是书上的练习题，但真题一定要做，而且要严格按照实考的要求去做，把握真题的特点和解题思路。
9、在做模拟题前先要进行系统记忆、掌握答题技巧。做题要讲究质量。
10、*是收缩范围阶段，一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做*的补习，查缺补漏，以*的状态参加考试。
11、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
1、面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。
2、具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：
3、这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为*公务员对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我约束力强，责任心强。
4、(1)了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
5、(2)根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。
6、（1）口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。
7、（2）反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。
8、（3）自我控制能力，自我控制能力对于*公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。
9、（4）人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。
10、（5）综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。
11、了解求职动机、兴趣爱好和工作态度、责任心
12、(1)求职动机，了解应试者到本单位应聘的主要原因，对应聘单位的看法和希望，对哪种类型的工作感兴趣，工作中追求什么，判断用人单位所能提供的职位或工作环境等能否满足其工作要求和期望。
13、(2)兴趣爱好，应试者平时休闲时，经常从事哪些运动或活动，喜欢阅读哪种类型的书籍，关注的热点属于哪个领域，有什么样的嗜好等，了解一个人的兴趣与爱好，对录用后的工作安排、人员搭配和群众活动都有好处。
14、(3)工作态度，包括了解应试者过去的学习、工作态度；也包括对报考职位的态度。了解过去，掌握过去工作态度是否认真，可以推断对待现实的态度倾向。
15、(4)责任心，在事业上有奋斗目标，并为之努力，表现为对现有的工作踏实肯干，工作中有创新。而不是安于现状，当一天和尚撞一天钟，无所事事，对工作能敷衍了事，对什么事都不热心。
16、此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。
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