公务员开始时间 公务员从什么时候开始的

一、*公务员考试从哪年开始

1989年，*次公务员考试举行，称为“*工作人员录用考试”；1994年6月，*颁布《*公务员录用暂行规定》，*公务员考试录用制度正式建立，“*工作人员录用考试”改名为“*公务员录用考试”；2006年1月1日，《公务员法》开始施行，公务员考录工作正式进入法制化轨道。

二、*公务员考试是哪一年开始的

北洋燕园为您解答，1993年8月14日，我国颁布了*公务员管理的*个基本行政法规——《*公务员暂行条例》，并决定从当年10月1日起在*正式实施。《条例》中规定，公务员的录用，都实行面向社会、公开考试、严格考核，择优录用。所以，*公务员考试制度是从1993年开始的

三、*公务员考试时间是几月份

1、*公务员考试是属于*性的一次公职考试，其中包含的岗位很多，工作地点也在*各地，考试一般在每年的10月份发布公告，11月底笔试。21年国考公告公告已发布，报名也结束了，现在在笔试备考阶段了，想考公务员可以考虑参加省考。

2、就是地方各级公务员考试是属于某个省或者某个直辖市的公务员，考试举办考试的也是本省或者本市的直属单位，省考的报名条件更倾向于本省份的政策情况，考上后的工作地点也是固定在本或者本市的。

3、上海公务员考试一般是11月左右出公告，12月笔试，2月底面试。想考2024年上考的小伙伴，可以开始备考了。

四、*最早什么时候开始有公务员一说的

现代化的公务员制度，起源于英国。19世纪中叶开始的文官制度改革，确立了以考任制为核心的任用制度和以工作实绩为基础的考核制度，奠定了英国公务员制度的制度基础，也奠定了英国现代*体制的基础。这为英国在国际经济和政治事务达到一个半世纪之久奠定了基础。在英国之后，美国、法国、德国等西方发达*，都开始了公务员制度建设，为其建立现代*体制奠定了基础，也促进了这些*经济、社会和政治发展。现代公务员制度有很多制度构件，包括录用、晋升、退出、工资激励、权利保障等机制。其在录用方面的特征是，不基于个人关系，而基于个人的才干，通过竞争性的招聘考试。考试可以是*性的，也可以是地域性的或者*性的。在晋升方面的特征是，不基于个人关系，而基于个人才干和业绩，业绩优秀者得到适当的奖励。这样，公务员可以长期保持工作的激励，不会过多地考虑取悦于上级或者有权优势的领导人。在工资制度方面的特征是，其工资一般在社会平均工资水平之上，并且上下级之间有相当的差距。高级公务员与低级公务员工资差别较大，可以吸引高质量的人员，并将重要人才集中到薪金较高并且具有战略性的人员。其核心特征是不任人唯亲，通过竞争性的录用、晋升和富含激励的制度确保用人唯贤。在*，人事制度也是*的核心制度。在1993年正式施行公务员制度之前，*实行的是干部制度。干部制度基本上是一种身份制度，也就是说整个社会分成两种人，一种是干部，处于治人者的位置；一种是群众，处于治于人者的位置，包括工人和农民。一个人一旦取得干部身份，就拥有了与这一身份相关的名誉、地位和福利待遇。除了身份制特征之外，干部制度还有如下特征：缺乏具体的管理制度。人员任命基本上实行委任制，单纯依靠行政手段任命干部，一旦任命，只要不犯严重错误，就终身享受干部待遇。选拔任用由少数领导决策，组织*负责实施，带有很强的主观性和随意性，否则就是论资排辈。干部考核只有定性标准，缺乏定量化标准，重视政治标准，忽视业务考核。干部管理缺乏基本的法律规章制度。录用、考核、退休、工资福利、公务员权利与义务等方面，缺乏具体的管理制度。干部外延广泛。它不仅包含*机关除工勤人员之外的工作人员、国有企业除工人之外的工作人员，还包括政党、事业单位、人民团体等组织的工作人员，甚至还包括寺庙中的工作人员。这一制度状况适应计划经济时代经济、社会和政治高度一体化的需要，因为在计划经济条件下，*与企业、*与政党、*与事业单位、*与社会组织，实际上都处于一体化的状态，*机关工作人员，与政党机关工作人员、企事业单位工作人员和人民团体等社会组织工作人员都是一回事，都是由*任命、其工资由*统一支付，都在为*工作。1979年末中共中央十一届三中全会决定开始完善和发展干部的选拔、录用、任免、考核、轮换等制度。自此开始，逐步建立了正常的离退休制度，打破了终身任职制，实现新老干部交替正常化；打破干部任用的单一委任制模式，实行委任、选任、考任等制度。在考核制度方面也有了新的尝试。这些实践积累了很多宝贵的经验，并且开始让公开、公平、竞争、考核等观念逐步深入人心，干部人事制度的封闭管理状态有了很大的改变，开始向科学化、法制化、民主化方向发展。与此同时，鉴于粗放式、千篇一律的干部制度已经跟不上实际发展需要，因为随着城市经济改革、事业单位改革和社会发展的启动和深化，对国有企业、人民团体、事业单位、政治组织和*机关的工作人员有有必要进行分类管理。在分类管理的基础上，可以针对*行政管理效率的需要，建立现代化的公务员制度，从而保证*行政管理的效率和活力。1992年中共中央十四届三中全会提出建立社会主义市场经济体制。为了适应市场经济建设的需要，干部制度改革也遇到了一个新的发展机遇。因为市场经济改革，必然要推动政企分开、政事分开，也必然要充分发展社会中介组织。在这种情况下，大一统的干部制度显然已经难以适应新的形势，改革干部人事制度，对干部进行分类管理，建立公务员制度，已经是大势所趋。在这一背景之下，在改革开放以来积累的干部人事改革实践经验的基础上，1993年4月24日国务院第二次常务会议通过、1993年8月14日国务院令第125号发布，1993年10月1日正式实施《*公务员暂行条例》自此开始，。**公务员制度正式建立。