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一、河北教师考编考哪几门

河北省教师编制考试,考公共基础知识、教育专业基础知识,部分地区加考*知识两到三个科目。

教师招聘考试*没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由教育局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试。

1、公共基础知识考试包括:政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;

2、教育专业基础知识包括:教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。

3、*知识一般是所报阶段的*的知识,比如你报考的音乐,*知识考点就是音乐这一科目的知识。

笔试采取闭卷考试方式进行,一张试卷,《公共基础知识》占50%,《教育专业能力测验》占50%。《教育专业能力测验》考试范围以教育学和心理学为主。考试时间为120分钟,满分100分。

面试占总成绩30%,面试考试采用讲课试课的方式,一般来说面试时长10分钟。

二、准备河北省教师招聘需要什么书

1、一、2013年河北特岗教师招聘考试详细分析与介绍。

2、二、2013教师招聘考试在线视频教学(重点)。

3、三、2013教师招聘考试在线音频教学。

4、四、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。

5、五、2013河北省特岗教师招聘考试预测模拟试卷(十套)。

6、六、特岗教师招聘考试十八大相关知识。

7、七、特岗教师招聘考试重点时事政

8、八、特岗教师招聘考试(教育写作与面试资料)。

9、九、特岗教师--教师职业道德修养复习资料与习题。

10、十、特岗教师--教学技能复习资料与习题。

11、十一、特岗教师--教育法律法规复习资料与习题。

12、十二、特岗教师--教育心理学复习资料与习题。

13、十三、特岗教师--教育学复习资料与习题。

14、十四、特岗教师--心理学复习资料与习题。

15、十五、特岗教师--新课程改革复习资料。

16、你参考下这个资料吧,老胖子网里面有下载的。

三、河北教师考编要求

报考教师资格证会有学历要求,专科报考幼儿、*,目前部分省份专科可以报考*;本科及以上学历可以报考中、小、幼。

教师招聘考试对学历的要求更为严苛,建议专科考生报考*及以下,本科及其以上学历按照要求报考就可以!

大部分地区报考教师编的年龄要求是在30周岁以下,极少一部分省份是35周岁或40周岁以下可以报考。

研究生或以上学历的考生,报考的年龄要求会适当放宽。但放宽多少没有统一标准,具体以各地简章要求为准。

很多考生会对专业是否符合报考条件有疑虑,其实不用太过担心,因为大部分地区教师招聘会要求相匹配的教师资格证,只要你已经有了相关的教师资格证,即使专业不是很符合也可以报考。

目前来说考编竞争越来越大,建议大家报考教资证时,*和自己所学专业搭边,这样在考编时就能避免因为专业限制被刷下来。

为了教师的稳定,有些地区只招聘当地户籍的考生,但部分地区由于教师的紧缺,对户籍放松了要求。

现在疫情影响下,就业形势并不乐观,每年的高校毕业生人数都在增加,选择备考教师编制的应往届生越来越多。其次,*鼓励非师范生报考教师资格证,越来越多的非师范生也加入到了教师编制考试中来。

去年由于疫情影响,*要求各大企事业单位放开岗位进行招聘,解决就业难的问题。也许是由于去年全面扩招,编制名额已经饱和,今年各地区的教师编制岗位明显减少。

越来越多的学校开始进行自主招聘,招聘条件越来越高,这也使普通本科毕业生失去了报考的条件。比如湖南省株洲市直属*要求研究生学历,*要求985、211高校毕业生。

四、河北省哪个地区教师招聘考试难度比较低

1、如今,教师行业越来越受欢迎,很多毕业生在择业的时候都会选择教师。那么,教师考编制的难度大吗,难度大的原因有哪些呢?承德人事信息网为你答疑解惑。

2、教师考编制难度大的原因有以下两点原因

3、我们经常可以看到编制教师招聘公告中注明这么一句话:为公益一类事业单位。事业单位好理解,那什么是公益一类呢?公益一类事业单位就完全由财政拨款,自己单位是不承担盈利性的。工资由财政拨款,避免了工资发放的不稳定,稳定的工资自然是大家所向往的。

4、另外,教师有节假日补贴,甚至在一些偏远山区还有另外的补贴,其次就是教师有寒暑假,寒暑假是带薪休假的。对于有家庭有孩子的人来说,放假期间可以有时间带着家人孩子去旅游,并且休假的时间也是有工资的,自然诱惑很大。

5、福利好,自然多人报考,那么竞争率就提上去了。

6、*有几百所师范类学校,上万师范专业,每年都有几十万师范生毕业,那么这一部分人群就是教师编制的潜在人群,再加上一些地区招聘编制教师是不限制非师范生,意味着在考编这条路上,有多了几十万非师范生的竞争。同时,我们应该注意每年可供我们报考的教师编制岗位很少,一个岗位可能会有几百人去竞争,甚至上千人去竞争一个教师编制岗位。位置少,人群多,自然竞争力大,考编难度系数也是特别高的。

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