新疆公务员那边的工资，现在一般科员工资在3500元左右，扣除住房公积金等一系列东西，到手大概3000元，比内地公务员高出一部分，现在马上涨工资，预计到手月5000元左右，不分清水衙门和重点单位，基本上工资都是这样。这是内地事业单位是比不来的。
其次是容易得到领导的重视。一般基层单位汉族较少，容易得到领导重视，尤其是公务员写材料比较好的时候。事业单位是专业性质的，这种机会比较少。
发展前景好，新疆目前发展前景看好，新疆尤其是南疆地区还处于贫穷线，*肯定会拉动内需，重要一环就是发展新疆。
1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受*共产党领导；
2、忠于*，维护*的安全、荣誉和利益；
3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；
4、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；
6、带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；
以上内容参考：百度百科-*公务员
今年受疫情影响，多数省份的公务员招录时间都有延后。今年2月23日，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议在北京召开，其中，提到“**公务员招聘和国有企业招聘适当增加规模”。记者梳理发现，从已公布的各省份招录规模来看，除西藏外，所有省份均扩大了公务员招录规模。
在广大考生翘首期盼中，2020年湖北省省市县乡公务员四级联考相关信息于6月23日下午发布，包含招考公告、职位表、考试大纲、报考指南等信息。
格木教育申论研究院院长吴安步分析，这次湖北省考总共招录人数为8103人，相比去年（2019年）的5690人，增长了42.4%，整体岗位要求相对宽松，既面向应届毕业生，也面向往届毕业生，专业涵盖非常广泛，体现了*政策中对于“稳就业”的相关要求。
作为河南省会城市，郑州市的省考岗位由于前景待遇佳、人口多、应届毕业生可报考多种因素，竞争比每年都居高不下，今年也不例外。其中郑州市委城乡社区发展治理委员会01004031职位报考比例为1393∶1、省老干部活动中心19006011职位报考比例为1106∶1、共青团郑州市委01007071职位报考比例为1002∶1。
提醒大家，报名成功不等于报名工作结束，通过资格初审的报考者，还需要在2020年6月28日9:00至7月2日17:00前，登录相应考录工作专用网站，按要求进行报名确认和缴费。未按要求缴费的，视为自动放弃。大家一定要注意缴费时间，以免错过。
公务员考试网是以向考取*以及地方公务人员的考试提供及时、准确的信息解读为主的辅导性网站，它以资料辅导，在线释疑，及时的报名缴费信息、成绩查询、面试录用等即时的资讯为主的平台。同时，根据考试大纲及时发布大纲解答和全真模拟试卷辅导考生。
1、众所周知，公务员的考试难度是非常大的，这个难度大并不指的是公务员的考试科目有多难，而是不同地区的公务员报录比会有很大的区别，尤其是像北京，上海等一些热门地区，公务员可能已经达到了几千比一的这个概率。这样的比例让不少考生望而退步，新疆是一个比较偏远的地方，新疆的公务员考试并不是特别难，因为地区偏远，所以报名人数不多，这个时候就有人问，那么新疆公务员或者是事业单位究竟值不值得报考呢？下面就和小编一起来了解一下吧。
2、小编认为新疆乡镇公务员或者事业单位值不值得报考，主要是要考虑实际情况。如果考生的家就是新疆本地，那么考上新疆公务员后离家非常的近，而且职业非常稳定，公务员这份职业在父母看来也是非常好的一份职业，所以如果考生是考的自己家当地的乡镇公务员的话，小编认为是非常值得报考的。
3、但是如果考生是外地的公务员，小编就不建议考新疆的公务员了，因为新疆非常的偏远，交通不便，快递有时也非常的不方便。如果考上了新疆的公务员，可能一年半载都没有办法回家一趟，而且新疆公务员的工资待遇普遍比较低，在一个新的环境下，多少考生可能会出现不适应的情况。同时新疆话是非常难懂的，如果考生不了解新疆的语言，就贸然的到新疆去当公务员的话，可能就会存在着语言不通的问题，那么对于公务员日常的工作处理是非常有影响的。
4、所以新疆乡镇的公务员和事业单位是否值得报考一定要看实际情况。小编建议在公务员报考时尽量选择离家近的单位，或者是语言和习俗都比较相似的单位，如果距离新疆太远的话，就不建议报考新疆的公务员了。
新疆自治区公务员考试事业单位编制人员可以报考。不能报考的情况如下：
一、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
二、报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条*款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、有下列情形之一者不得报考：1.被开除*共产党党籍的；2.因犯罪受过刑事处罚的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；6.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；7.有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
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