天津2024年公务员考试 2022年天津市公务员考试

一、2024年*公务员考试人数

2024年*公务员考试人数291.4万人。

公务员考试是公务员主管*组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《*人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管*负责组织。

地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管*负责组织，必要时省级公务员主管*可以授权设区的市级公务员主管*组织。

1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）

2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）

中央、*机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。

专业科目笔试和面试时间由招考*自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管*统一确定，专业科目由省级以上公务员主管*根据需要设置。

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

二、2024天津省考会在几月

1、2024年省考联考公告暂未公布，根据历年省考公务员考试公告发布时间来看，公务员联考公告基本集中在2月左右发布。

2、2024年省考联考有可能会在年初发布，各个联考省份会在其相关人事考试网及人力资源和社会保障局公布，希望各位考生及早做好备考工作。

3、省考：指面向本省或本自治区的公务员考试。

4、省考涉及的工作领域和范围相对较小，主要包括行政管理、公共服务、科技、文化、卫生等几个方面。省考岗位对学历和工作经验要求相对较低，但考试难度和竞争程度也较大。

5、和国考相比，省考范围和招录单位相对较小，竞争相对较小。不过，近年来，随着就业竞争加剧，省考的报名人数也在逐年增加。特别是近期，"省考热"再次袭来，许多省份的招录岗位都被疯抢一空。

6、国考：*范围内组织的选拔*公务员的考试。

7、国考岗位一般包括中央机关及其直属机构、*公共机构和其他各类中央管理的机构，它们的工作范围和任务比较广泛，所以在岗位类型上也比较多样化，包括行政管理、经济管理、文化、教育、卫生等多个领域。同时，国考的考试标准较高，要求报考者综合素质和能力比较强，具备较高的学历、职业技能和实践经验。

三、2024年*公务员考试时间

1、国考报名时间2024年10月15日-24日;国考的考试时间为2024年12月3日到4日。

2、2024年国考报考者应当具备下列资格条件：

3、（2）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于2024年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下生；

4、（3）拥护*人民共和国宪法，拥护*共产党领导和社会主义制度；

5、（4）具有良好的政治素质和道德品行；

6、（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7、（6）具有符合职位要求的工作能力；

8、（7）具有*专科及以上文化程度；

9、（8）具备中央公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

四、天津公务员2024年报考时间

2024年*公务员考试报名时间预计在2024年10月中下旬。

大专以上（包括大专）一般不要求全日制，大专生的福音来喽。

要在18～35岁之间--没有明确规定的话，也就是说36周岁前依然可以报考。

国考一般无户籍限制，*省份公务员考试会对户籍有所限制，具体要看官方公告。就户籍要求来说，国考的自由度更高一些。

每年公务员考试都会拿出一部分的岗位招录具有“基层工作经历人员”和四有项目人员。这也就是所谓的身份优势。

所学专业必须和报名时职位表上要求的专业完全相符。具体可以去查询一下自己所学专业属于哪些专业大类，到时候根据具体的岗位来进行精准选岗。

公务员是一种相对稳定的职业，工作稳定、薪水稳定、福利待遇稳定。虽然没有私企那么高的薪酬和灵活的晋升机制，但也相对保障就业和职业发展。

公务员享有较为丰厚的福利待遇，如社会保险、住房补贴、带薪年假、节日福利等。此外，公务员还有退休金、医疗保障等福利待遇，可以帮助公务员们更好地保障自己的生活。

公务员是*机关工作人员，从事的是公共事务，因此在社会中具有一定的社会地位。此外，公务员工作稳定、薪水相对较高，也使得公务员在社会中的声望相对较高。

公务员的选拔机制比较公平公正，通过考试和面试等环节来评估候选人的综合素质和能力，避免了人际关系和家庭背景等因素对选拔的影响，从而保证了选拔公务员的公正性和合理性。

公务员退休后可以享受相对优厚的退休待遇，包括退休金、医疗保障等。这对于公务员来说是一种相对安心的保障，也是一种对公务员工作的肯定和回报。