广东省省考面试分数 广东省考笔试多少分比较稳

一、2022广东省考各岗位进面分数

1、2022广东省考各岗位进面分数如下：

2、广东省考2022入面分数线，2022广东省考笔试于2024年1月3日进行，广东省考成绩一般要等20天左右的时间，很可能在1月下旬公布。广东省考2022入面分数线.

3、进面分数线即考生进入面试的*笔试分数线，也就是进入面试的考生中排名*一位的考生笔试分数。

4、通过查看历年相似职位的进面分数线，可以为考生在报考岗位之时提供参考，根据个人情况估计以自己的笔试成绩能否进入该职位的面试。

5、要了解进面分数线是如何计算的，首先就要了解考生的笔试分数是如何计算的。

6、按照历年的《广东省录用公务员公告》《广东省公安机关录用人民警察（公务员）公告》显示，笔试成绩的计算方式基本没有发生变化。

7、一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%

8、公安机关综合管理、警务技术职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%

9、公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+《公安素质测试》成绩×20%

10、审计机关职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+《专业科目笔试》成绩×50%

11、也就是说，广东省考的笔试成绩并不是简单地将《行测》和《申论》的考试成绩相加，而是将所有的笔试科目成绩加权计算，并且按四舍五入保留小数点后2位。

12、然后就是进面分数线的确定。在计算出所有考生的笔试成绩之后，招考单位会对报考同一岗位的考生笔试成绩进行排名。

13、对一般职位来说，招考单位会根据笔试成绩高低按招录人数1∶3比例确定面试对象。比如这个职位招1个人，则会取笔试成绩前3名的考生进入面试，招2个人则取前6，依此类推。

14、对需要在面试前加考专业科目（技能）测试的职位来说，确定面试对象的过程会稍微复杂一点。

15、首先，招考单位会根据笔试成绩高低按照招录人数1∶6比例在笔试成绩合格的考生中确定参加专业科目（技能）测试人员，然后按照笔试成绩×50%+专业科目（技能）测试成绩×30%计算（四舍五入保留小数点后3位）出第二轮成绩，*根据第二轮成绩由高到低按招录人数1∶3比例确定面试对象。

16、确定完该职位的`所有面试对象之后，按照笔试成绩由高到低排名，取*一名的考生笔试成绩，即为该职位的进面分数线。

二、2024广东省考各岗位进面分数

2024广东省考各岗位进面分数介绍如下：

2024广东省考准录用人员中,*入面分数是55.15分,为徐闻县人民法院五级法官助理一职。该考生笔试成绩55.15,面试成绩76.2,总成绩65.675分,总成绩*名。

省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管*统一安排，编制隶属于各省。

省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。

笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地*公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。

当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

三、广东省省考进面试分数

广东省省考进面试分数为60分。根据查询相关资料信息显示，广东省2024年考试录用公务员笔试成绩加权合格分数线为50分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为54分。各位考生可凭本人身份证号登录考录专题网站查询笔试成绩及*合格分数线。

四、广东省考面试分数比例

根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。

1、资格复审：面试对象须按公务员主管*或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

2、心理素质测评：部分招录职位(见职位表)将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

3、体能测试：公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察(司法警察)职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管*会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。

4、面试：面试工作严格按照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》等规定执行，全省统一命题，统一时间进行。面试工作另行通知。

5、体检、考察：考试结束后，在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序，按招录人数等额确定进入体检和考察的人选。体检工作由各地级以上市公务员主管*负责组织，招录机关实施。考察工作由招录机关负责，按照《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定和拟录用职位的要求开展。

6、公示、录用：招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在招录机关或公务员主管*门户网站公示。公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。