公务员和事业单位作为*的两大群体，其工资待遇一直备受关注。公务员的工资收入按照《*公务员管理条例》的规定发放，并根据*财政状况进行调资，享受的保险福利也是按照该条例执行。而事业单位人员的工资收入则一般不受*约定，由各事业单位根据市场情况而定，享受的保险福利则是按照*有关的社会保障规定执行，通常需要逐步实行社会化。在同岗位同资历的情况下，公务员编制比事业编制收入要高一些。
二、山东公务员工资待遇
山东省是*的一个省份，拥有丰富的人力资源和发展机会。作为一个经济发达的地区，山东公务员的工资待遇一直备受关注。山东公务员的薪资水平是根据*规定和地方政策来确定的，薪资由基本工资、津贴和奖金组成。除了薪资水平外，山东公务员还享有丰厚的福利待遇，如社会保险、住房补贴、节日福利和假期休假等。如果你有意向成为山东公务员，可以按照一定的步骤进行准备和报名。
三、山东公务员待遇及薪资水平
山东公务员的工资待遇和福利待遇是相对较好的。具体来说，办事员的月薪为2800元，科员的月薪为3000元，副科级的月薪为3100元，正科级的月薪为3300元，副处级的月薪为3600元，正处级的月薪为4000元，副厅级的月薪为4400元，正厅级的月薪为5000元，副部级的月薪为5500元，正部级的月薪为6000元。山东公务员还可以享受车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等津贴和补助。而新参加工作人员的`基本工资确定方法则根据学历和职务来确定。退休公务员的退休生活费则为退休前工资的80%。
四、山东各公务员工资待遇
山东各公务员工资待遇是根据各市经济状况确定的，每个市的待遇标准都不一样。青岛公务员的待遇要好于淄博公务员的待遇，但不是绝对的。具体待遇需要看具体单位，不能一概而论。每个单位都有待遇较好的单位，也有相对待遇较差的单位。列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行*统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。年度考核称职及以上的公务员每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。如果公务员的级别达到所任职务对应*级别后，不再晋升级别，在*级别工资标准内晋升级别工资档次。如果公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额。套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
以上内容参考：百度百科-公务员工资制度
四、山东省各地公务员工资待遇汇总
1、山东省直驻烟参公：拥有十年正科工作经验的公务员，月收入包揽九千余元，加上公积金、考核奖金等，年薪总计超过十八万，极具参考价值。
2、山东省直jy实习生：本科阶段实习期，每月到手六千二，虽无十三个月工资，但年终绩效可达两万元，公积金双边一千九百，还有取暖补贴两千余元。
3、在济南，如某县公务员转正后，扣除车补后的月薪为五千六百，公积金约一千六百，年终奖金根据考核可达到一万二到四千元，取暖费和十三个月基本工资也在两千左右。
4、青岛市南区四级主任科员：月收入稳定，达到九千九百六十元，年终奖则有三万六千元，公积金双边三千九百元，凸显了高性价比。
5、在青岛黄岛区乡镇，新入职的本科人员，试用期每月七千五百元，公积金两千，还有取暖和节日福利，但无十三薪和考核奖金。
6、在淄博淄川，第二年的新员工，起薪五千二百元，公积金一千三百元，年终奖金受入职年限影响，大约七千元。
7、东营乡镇公务员：工作七年，副科级别，月工资八千一百，车补六百，公积金双边两千三，年终绩效两万元，还有取暖和十三薪。
8、烟台老区的公务员，月收入五千三百，公积金双边一千六百元，取暖补贴与工资相匹配，具体数额为一千八百四十八元。
9、潍坊高密乡镇公务员，月收入五千五百四十元，公积金一千四百四十，车补五百，福利相对简单。
10、济宁市县直公务员：一级科员，入职两年半，月打卡工资四千三百多元，车补五百，公积金一千四百三十，取暖费两千一。
11、任城区街道办的公务员，收入稳定在五千三百元左右，公积金和取暖补贴同样重要。
12、泰安特殊系统：试用期薪资五千七百，公积金一千六百，加班补贴每季度两千，加上半年绩效七千八，福利颇为可观。
13、在临沂某县乡镇，一级科员月收入四千三百，乡镇补贴和车补虽有波动，但总体稳定。
14、山东德州某*，一级科员月入六千，年终奖一千四百，公积金累计一千七百，展现了较为丰厚的回报。
15、黄委会山东某县河务局的科员新秀，凭借国考入职，本科出身，转正后月收入六千三百，公积金双边一千五百，年终奖金和双节福利合计约两千，福利体系较为全面。
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