公务员工资起薪时间规定 新录用公务员任职时间计算方法

一、公务员落编时间和起薪时间

1、此职业落编时间和起薪时间一般情况是办理入职手续后第二天开始。

2、新录用公务员的落编时间和起薪时间是从办理了入职手续的第二天开始算起，拿的是实习工资。

3、新录用的公务员工资一般会从入职那个月开始算起，即使人事档案关系没有办理妥当，所在工作的单位也会按正式去单位的那天开始给计算工资和福利，只是手续没有办妥之前，不会发。

二、公务员转正定级的时间如何计算

要看发的文件是如何给你这一批的新人计算工龄的。如果工资是从05-7月发的，按照12个月一年计算，到06年6月是一年，那么从06年7月就要转正定级，发转正后的工资。但是办好转正手续可能没那么快。补发不补发不一定，我转正就迟了两个月，啥都没补。不过两个月也就少百十来块钱，胳膊拧不过大腿，算了。不值得为这点事争的。还有工作要干。

三、公务员提拔起薪时间是以组织部备案时间吗

1、公务员报道的*笔工资通常是次月约定的工资发放日发放，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2、第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

3、第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

4、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

5、第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

6、第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或规定在其完成劳动任务后即支付工资。

四、新录用公务员工资起薪规定

1、法律分析：办事员2800元员3000元科级3100元科级3300元处级3600元处级4000元厅级4400元厅级5000元部级5500元部级6000元。办事员三周年按科员对待员五年按副科级对待科级十周年按正科级对待科级十周年按副处级对待处级十周年按正处级对待县级十五周年按副厅对待厅级二十周年按正厅级对待次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

法律依据：《*人民共和国公务员法》第七十九条公务员实行*统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。*建立公务员工资的正常增长机制。

2、法律依据：《*人民共和国公务员法》第七十九条公务员实行*统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。*建立公务员工资的正常增长机制。