考公务员的形式有哪些 公务员交流的形式主要是

一、公务员考试有几种

公务员考试类型分为国考、省市区考、选调生考试、遴选以及聘任制公务员共计五种类型。

1、国考：采用*统一考试的形式，对学历、专业要求比较高。一般分行测、申论两科目笔试，通过后接受面试合格者方有机会进入公务员体系。

2、省市区考：被称为“省联考”的省市区考模式是为招录省、市考等地方各级机关单位的工作人员而组织进行的考试，笔试多以行测、申论为主、个别省市会根据招考岗位种类不同分A、B、C卷专业科目，具体以招考单位的通知为准。

3、选调生考试：从高等院校选调品学兼优的应届*毕业生到基层工作，把他们当作党政领导干部后备人选重点培养。选调生同样也是公务员招录的一种方式，录用后直接为公务员编制。通常要求对方满足全日制普通高校*本科及以上学历的优秀应届毕业生，党员、学生干部三个条件，缺一不可。

4、遴选：是公务员队伍中一种跨*层级、工作*、以及地区的竞争性选拔方式。公开遴选是公务员转任方式以及晋升渠道。但针对还没有进入体制的大门的备考人而言不用关注此类考试。

5、聘任制公务员：机关单位根据工作需要，经省级以上公务员主管*批准，对不涉及*秘密的专业性较强的职位和辅助性职位以平等自愿、协商一致的原则，用合同聘用的方式与之建立工作关系。

二、考公务员的题型有哪些

1、公务员考试的题型包括行测、申论，有些岗位还要考察专业科目。

2、（1）行测主要考察五部分：言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理；

3、（2）申论主要考察考生的综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作能力。

4、（3）专业科目根据不同岗位有不同的专业科目考试。如国考中人民警察岗位、*银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。省考中人民警察职位也要进行专业科目测试。

5、公务员考试分为中央和地方两种形式：

6、（1）*公务员考试是指中央、*机关以及中央*行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和*公务员的考试。

7、（2）地方的公务员考试是指地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和*公务员而组织进行的各级地方性考试。

8、中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的*机关*选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

9、参考资料来源：百度百科－公务员考试

三、公务员考试形式

1、从大类上来说，分为中央和地方两种形式。具体来说，公务员考试分为5个种类：国考、省考/市考/区考、选调生考试、遴选以及聘任制公务员。

2、它的招录机关一般是中央*机关，采用*统一考试的形式，对于往届生来说招考条件相对限制多，岗位少，但是对应届生来说比较友好，是*的公务员考试。

3、相对于省考来说，国考对户籍限制比较小。

4、省考和市考指地方各级党政机关等，为招录机关工作人员而组织进行的各级地方性考试。省考对学历要求相对国考低，基本上大专和本科学历就可以报考大部分职位，许多职位还不限专业，而且省考的试题难度相对国考要低一些，核心优势在于比起国考，本地的岗位更多、类型更广。但是，有些地方省考户籍会有限制。如果你想考省内的公务员，建议选择省考。

5、选调生也需要通过考试才能被录用，主要是全日制普通高校*本科及以上学历的优秀应届毕业生，党员、学生干部、应届毕业生，三个条件缺一不可。如果是当年的应届毕业生并且符合选调报考条件建议不要错过这个考试，因为竞争相对较小，可以优先考虑参加选调生考试。

6、公开遴选是公务员转任方式之一，也是晋升的一个良好渠道。遴选属于公务员向上选拔型考试，如果你还没有进入体制的大门，这类考试不需要关注。

7、想要成为聘任制公务员，主要关注各省发布的聘任制公务员招聘公告，根据要求报考。聘任制公务员一般是年薪制，薪资高但是要求也更严苛，符合报考条件的人并不多。

四、公务员考试都有哪几种形式

1、公务员（Civil servants），全称为*公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和*公共资源，维护*法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在*，公务员是指依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员包括的职业有类，这类分别为*组织*；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司*。

3、职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别

4、（一）具有*人民共和国国籍；

5、（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

6、（三）拥护*人民共和国宪法；

7、（五）具有正常履行职责的身体条件；

8、（六）具有符合职位要求的工作能力；

9、（八）具备*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

10、符合要求之后根据要求在相关网站报名然后参加考试

11、考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。

12、对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事*确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

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