1、筛选*公务员报名职位表的方法：
2、方法一：关键词排序，多重挑选排除。
3、*步：考生可以先大致浏览一遍*公务员考试职位表，选择比较规范的表头字段作为关键词，对关键词列进行排序。如选择学历字段为关键词，对学历列排序，找到和自己学历相符的区间，复制到新建表格中。
4、第二步：加工新建表格。经过*步的排序，表格信息肯定少了很多，在新建表格中重复*步，直到留下的是适合自己的岗位。然后考生就可以在选出的信息中进行比较选择了。
5、方法二：层层筛选，排除不符合信息。
6、*步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；
7、第二步：利用中公教育官网职位查询系统，将对应列中的报考条件进行筛选，筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。
8、注意：某些信息，比如“工作经验”可能有“不限”这种选项，考生在筛选时一定要注意，不要把“不限”这一条排除，否则会丢掉一些符合的职位。还有专业限制有“不限”、“无限制”等字样，考生要注意查看。
9、通过筛选，适合你的职位已经在职位查询系统中罗列出来了，此时考生只需在符合条件的职位中进行筛选就可以了。
10、现阶段可以先参照2018年*公务员考试招录公告及职位表，结合自己实际的情况如专业、学历、年龄等，尝试筛选、比对一下，大概圈定可报考的职位范围。有条件的话多了解拟报考*、拟报考岗位的具体情况，类似于每年的招录计划数这种。职位填报需要考生理性、耐心的分析和细致、深入地研究，不能指着公告出来以后再做准备。
建达教育回答;公务员职位筛选主要是根据自身条件和兴趣来选择职位，自身条件可筛选出可以报考的职位，兴趣爱好可以选出自己比较中意的职位，根据这个框架筛选职位，基本上可筛选出比较合适的职位。以下为参考办法：公务员职位筛选
*公务员考试的选择范围很广，可以首先确定自己想要填报的地方。例如沿海城市或者自己家乡的岗位，要明确自己的能力在哪里，一般发达地区的公务员考试竞争压力比较大。
2、根据自身条件筛选可报考职位。
1、*步，学会使用电子表格的筛选方法。20839个工作岗位如果逐一阅读势必会浪费大量的时间。那我们的建议是一看专业，二看学历学位，三看招考人数，这样可以大量剔除自己不能报考的职位。通过用电子表格的筛选项按以上的“三看”*在选好报名时间即不早报名也不晚报名的原则才会给自己选出比较好的岗位，为自己的报考赢得先机。
2、第二步，读懂招考简章的首行。*名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、职位代码、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作*年限、‘三支一扶’*生、西部志愿者、*生村官、特岗计划教师、无限制、是否组织专业考试、面试人选与计划录用人数的确定比例、其他条件和备注。
3、此类信息中已经明确给广大考生提出了报考的方向。以职位属性为例说明，阅读后可以看到中央党群、行政机关以普通职位为主而中央*行政机关直属机构和派出机构则体现出“招考简章”中的明确要求凸显出“西部地区和边远艰苦地区职位”以来体现鼓励*生到基层服务的理念并且在对应的其他条件中也明确提及的是限应届生和在备注中限男性等信息。
4、而且通过观察可以发现今年扩大了对“往届”人才选拔的范围即通过简章中明确提及的进入面试范围人员比例分别是1:3;1:4;1:5等不同比例。而在中央党群机关、行政机关的招考人员比例中大部分为1:5。相对而言在其他两部分的招考中则多以1:3的面试比例为主。
5、所以我们要说的是对招考简章首行信息阅读和理解尤为重要。因为，这些看似“无关紧要”的信息都是给考生提供包括方向的最基础的依据。
6、第三步，用党性给自己定位。中央党群机关、*行政机关中绝大多数岗位都是明确要求党员而中央*行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位中占比重*的两块确有大部分比重对于党员无限制。这正是为了体现的是基层工作岗位向无党派人士进行倾斜，保证民主权利的执政理念。
7、公务员，全称为*公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和*公共资源，维护*法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在*，公务员是指依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利的工作人员。
8、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《*人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，*共有公务员719万人。
1、打开职位表后的*步*是把四个表格合成一张，方便筛选和查看。
2、对于应届生而言，筛选的*项当然是基层工作*年限。把“无限制”项筛选出来，对应的职位就是可供应届毕业生选择的职位。如果考生有意向城市或者用人单位，可以直接筛选对应项，免除不必要的步骤，如果考生暂时没有明确意向，接下来需要筛选的是学历。这时候本科应届生和硕士应届生的筛选项就有所不同了，应该针对自己的*学历进行学历筛选，排除不适合自己的岗位。值得注意的是，应届高校毕业生以即将获得的*学历进行报考。
3、工作年限和学历筛选过后，最重要的是专业筛选和查看备注。对于刚刚离开校园的应届生而言，比较有优势的一点在于对自己专业的熟悉度，尤其是一些对专业要求较高、专业范围较窄的职位，这些职位报考的人数也相对较少，如果考生对自己在校学习成果有信心，不妨“搏一搏”。这一步需要留意的是，由于招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的*学历，因此如果考生本科就读管理学专业，研究生是经济学专业，那就要以经济学硕士去选择职位。
4、通过层层筛选后，列出自己合适的职位，但千万不要忽略了各职位的“备注”!备注里有对应职位需要的详细要求，比如需要的证书，外语水平，本地户口等等，这些要求能*限度缩小考生的职位选择圈，让考生更精准地“狙击”适合自己的职位。
5、目标明确的考生——他们早已经定好的未来从业方向，这部分考生很多是受家庭方面的影响，从小就在父母影响下成长;未来就是要走公务员体制发展，对于这些人来说职位不存在筛选这一步了，想考的*职位都已经想好了，这些*所需要的条件都已经在平时准备好了，他们需要做的就是直接记好职位代码和*编号报名。
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