浙江省考和国考待遇 浙江省考难还是国考难

一、国考和省考公务员待遇一样吗

1、国考和省考公务员待遇是有差别的。

2、国考是*拨款的机关单位,由*统一管理。如税务局、海事局、统计局、*工程院等单位,而省考是省级财政*拨款。

3、国考是面向*的招聘，省考是面向本省的招聘，报国考和省考还受你的户籍地影响，如果你想在一线城市发展，不是一线城市的户口，建议报国考，不受户籍地的影响。

4、国考和省考公务员的待遇区别是什么

5、国考公务员和省考公务员在工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；行业差别就是财税、金融、证券监管等*待遇好于其他*。

6、职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

7、其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等*工资待遇高些。

二、国考和省考待遇哪个好

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等*待遇好于其他*;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等*工资待遇高些。(管钱的*待遇好，管人的*级别高，人少的*晋升快，管事多的*捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。

*做比较的是，同一地方的国考和省考*。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的*在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考*。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的*人员管理开放，流动性宽松，*多，平台广，易晋升。

举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。

再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

1.非北京户口的想留在北京，国考是*。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。

2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考*。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的*公务员工资待遇肯定好于地方公务员。

3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。

简单总结，管钱的*待遇好，管人的*级别高，人少的*晋升快，管事多的*捞外快。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。

无论国考与省考差异几许，考生首先要做的就是专心备考，提升实力，厚积薄发，只有自身条件过硬，才有更多选择余地，增加胜算。

三、国考和省考工资待遇有什么差别

1、国考公务员和省考公务员的工资构架基本是一样的，基本工资部分同级别也是一样的，不同的是一些津补贴和年终的考核绩效等等。国考公务员的工资大体上*都基本一致，与地方经济关系不大，而省考公务员则不同，与地方经济关系很大。经济发达的地方，津补贴，考核绩效等等都较高，比如北京、上海、江苏、浙江、广东等省市，公务员的工资都比较高，而一些经济欠发达的省市如云南、贵州、宁夏等等，公务员的工资都相对较低。所以总体来看，国考公务员的工资不如经济发达的县市，却比欠发达省市的工资高。而且有些地方公务员有考核绩效，有些国考公务员却没有。

2、国考公务员和省考公务员都是公务员，但在某些方面还是有所差别，工资比较也与地方经济的好坏有很大关系。

四、国考和省考的工资区别

国考和省考的工资区别主要取决于：地域、行业、职务。

大部分情况下，发达地区省考*待遇优于国考*，欠发达地区国考*待遇优于省考*。

在中央来看，财税、金融、证券监管等*待遇好于其他*，比较差的*如海事局。

在同一地区、同一单位，职务高的工资待遇好于职务低的。

在东部发达地区，层级低的乡镇、县级单位，工资待遇高于省级、市级单位在西部欠发达地区，主要很多县、乡没有财政收入，所以跟省、市级单位收差别不大。

国考：中共中央组织部、人力资源与社会保障部、*公务员局。

省考：各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。

省公务员：职业专业性强，内部管理较为封闭，晋升渠道和交流平台较为单一。

*公务员：管理开放性比较强，人员流动管理性较为宽松，*多，平台广，纵向晋升空间大。

而省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，招考范围是在本省。

按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列。

简单来说，考录机关就是录用公务员的单位，也就是公务员考试的需求方。而按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列，国考即中央序列职位的考试，省考即地方序列职位的考试。