1、国考和省考的大部分职位会有专业限制，以及应届毕业生限制。每年的百万公考大军都有相当一部分人找不到符合自己专业的职位，所以一股脑的都挤进了三不限岗位，导致三不限是除了热门岗位外的“热门”岗位。报考人数多，是其*难。
2、三不限岗位大多集中在乡镇基层，很多考生对自己实力不自信，认为“市直、省直我考不上，区区一个乡镇基层我还考不上吗?”一些自觉实力不足的人都涌进乡镇基层的三不限岗位。
其实吧，三不限岗位除了乡镇基层，再就是县市区一级的县直单位了。每年两者的面试分数线其实是差不多的，可能很多谦虚的考生，为了稳妥起见，还是报乡镇吧!
按照我的三分之一理论，即“报名人数里，三分之一打酱油的，三分之一备考方向错误的，只有三分之一具有竞争实力”。别看三不限报名多，其实真正有威胁的竞争并不多。真正的考公大神们的目标起码是市直以上的!
1、考公务员不限专业的岗位有：海事局、物资管理局、邮政管理局、公安局等一些基础科员岗位，其中公安局公安类的一些科员岗位较多，这些都是不限专业的公务员岗位。
2、除了公安执法、交通运输执法等等公安警察类岗位三不限的比较多，还有乡镇基层岗位差不多是公务员考试中门槛*的一类岗位。这类岗位因为是需要去乡镇工作的，往往地方比较偏僻，条件比较艰苦。
3、但相应的，为了吸引更多考生报名，很多只要求大专以上学历即可报考，连专业限制都很少，存在大量“三不限”岗位。另外就是*综合管理类岗位，各种区县*，招录综合管理类岗位时，要求都比较低，会出现大量“三不限”岗位，因为这类岗位工作内容比较繁琐，大大小小的事情都需要你做，是比较累的。
4、公务员报考过程中，一般不限专业的职位在专业一栏的要求表述上有这几种：不限、不限专业、无限制、专业不限，或者也有可能出现其他表述，在筛选的时候千万不要漏掉任何一种可能。
5、查询不限专业的公务员职位，可以通过官方发布的公务员招录职位表查询，通过职位表可以查询目标职位是否有专业限制或筛选不限专业的公务员职位，职位表一般与公务员考试公告同时发布。
公检法公务员即*检察院公务员、报考条件如下：
1、检察院系统中，书记员职位年龄要求在30周岁以下，报考市、区检察院的要求本科以上学历，学士以上学位，法律专业。
2、报考县检察院的考生要求全日制本科以上学历，法律或其他专业，已通过*统一司法考试的可不受全日制和法律专业的限制。
3、司法警察招考要求考生在28周岁以下，大专以上学历，法律专业或公安警察专业或全日制本科以上学历，专业不限，同时，考生还须满足警察招考的相应身体体能条件。
4、行政后勤职位的专业要求比较严格，根据职位特点选拔对口专业的考生，要求考生年龄在35周岁以下，具有本科以上学历。
1、对于叛国案、分裂*案以及严重破坏*的政策、法律、政令统一实施的重大犯罪案件，行使检察权。
2、对于直接受理的*工作人员利用职权实施的犯罪案件，进行侦查。
3、对于公安机关、*安全机关等侦查机关侦查的案件进行审查，决定是否逮捕、起诉或者不起诉。并对侦查机关的立案、侦查活动是否合法实行监督。
4、对于刑事案件提起公诉，支持公诉；对于人民法院的刑事判决、裁定是否正确和审判活动是否合法实行监督。
5、对于监狱、看守所等执行机关执行刑罚的活动是否合法实行监督。
6、对于人民法院的民事审判活动实行法律监督。对人民法院已经发生效力的判决、裁定，发现违反法律、法规规定的，依法提出抗诉。
7、对于行政诉讼实行法律监督。对人民法院已经发生效力的判决、裁定，发现违反法律、法规规定的，依法提出抗诉。
1、行政执法局、行政管理类、资源节约和环境保护司协调处主任科员及以下。
2、行政执法局是一种负责执行法律法规和行政命令的机构，其职责包括维护社会治安、保护公共利益和保障人民群众的合法权益等。
3、在公务员考试中，一些职位没有限制专业，如行政执法局。这些职位通常只要求本科学历或大专学历，因此不需要专业知识。
4、但是，一些乡镇以下的公务员职位可能只要求本科学历或大专学历即可。因此，考生在报考这些职位时，需要根据自己的实际情况进行选择。
5、行政管理类职位包括行政学、行政管理、民政管理、教育行政管理、行政管理办公自动化、公共关系学、公共政策学、乡镇建设与管理、劳动与社会保障、公共政策学、城市管理、城市和社区管理、交通运输管理、文化产业管理、海关管理、狱政管理等。
6、这些职位需要具备行政、管理、协调、沟通等方面的能力，主要从事行政管理、公共事务、政策制定等方面的工作。行政管理类职位的广泛应用，使得公务员考试的门槛相对较低，但也为考生提供了更多选择。
7、三、资源节约和环境保护司协调处主任科员及以下：
8、该职位属于公务员考试中的资源节约和环境保护司协调处，主要职责是协调资源节约和环境保护相关工作，包括资源规划、采购、生产、销售等方面。
9、该职位需要具备经济学、动力工程及热物理、电气工程等相关专业背景，同时需要具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。该职位的实施需要大量的资源和技术支持，对于公务员来说是一项重要的工作，需要具备较高的专业素养和技能。
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