乡镇基层公务员待遇 乡镇财政所刚进去待遇

一、乡镇公务员一年收入多少

普通乡镇的公务员一年的收入大致在8万元至15万元之间。

这个范围包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金以及各种补贴等。当然，这个数字并不是固定的，会因个人情况和岗位不同而有所变化。

像东部沿海一带，和一线城市，经济发达，地方财政实力雄厚，公务员的整体薪资水平就要高一些，比如江浙、北上广深，乡镇刚入职的公务员打卡工资大概在12W—15W左右，有一项乡镇补贴，每年1W—2W，这是市里没有的，事业编也有8W—10W了，副科级干部的大概在15W—20W之间，正科级干部则大概在25W左右。

中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5.5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。

新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：

2、无法正常履行职责，完成本职工作的；

3、工作责任心或工作作风较差的；

4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。

新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：

1、不履行或者不正确履行工作职责，工亩辩作严重失误或者给*和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；

2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；

3、在参加*法定考试中有严重违纪违规行为的；

5、受到刑事处罚或者劳动教养的；

6、有公务员法规定的应予以辞退情形的；

二、乡镇公务员工资一般是多少

1、乡镇基层公务员工资一般是2200元左右。

2、公务员是依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利的工作人员。

3、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据*人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

4、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。乡镇公务员考试科目包含：笔试和面试。笔试内容包含：行测和申论。

5、公务员按照*规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照*规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照*规定享受年终奖金。

三、乡镇公务员的工资待遇怎么样

乡镇公务员工资待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。目前，乡镇公务员工资待遇普遍比县城高，大约高出15%左右。下面以我们县所属乡镇为例，说说乡镇公务员的各级别工资待遇。

①乡镇一级科员。每月打卡工资（基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴）大概为4000元，双边公积金1300元，年度绩效工资为10000元，所有项目加起来，全年总收入大约7.4万元。

②乡镇四级主任科员。相当于以前的副主任科员，每月打卡工资大概为4400元，双边公积金1500元，年度绩效工资为11000元，所有项目加起来，全年总收入7.9万元。

③乡镇副科级。比如副镇长、副书记、党委委员、人大副主席等，每月打卡工资大概为4600元，双边公积金1600元，年度绩效工资为13000元，所有项目加起来，全年总收入8.5万元。需要说明的是，乡镇副科级属于领导职务，绩效工资标准比普通公务员要高一些。

④乡镇三级主任科员。乡镇的三级主任科员大多数都是副科级领导职务兼任，或者是快要退休的老同志，工资待遇比副科级实职稍微高一些。每月打卡工资大概为4800元，双边公积金1700元，年度绩效工资为14000元，所有项目加起来，全年总收入8.9万元。

⑤乡镇正科级。乡镇的正科级只有书记、镇长和人大主席，偶尔也有高配的副书记，他们的工资待遇在乡镇是*的！每月打卡工资大概为5600元，双边公积金2000元，年度绩效工资为18000元，所有项目加起来，全年总收入10万元。

我曾经在乡镇过11年，担任过党政办主任，2011年离开乡镇。以前的乡镇公务员工资待遇，比县城公务员低很多，主要是没有公车补助，没有基层补助，没有通信补贴，绩效工资、公积金等都没有县城公务员那么高。而现在，乡镇公务员多出了基层补助，公车补助标准也比县城高，所以全年总收入要比县城同级别公务员高出5000～12000元。

四、乡镇公务员待遇有多少

乡镇公务员薪酬按职务工资和级别工作划分档次，这属于基本工资，科员级别大概有5000+。除此之外，还会发放车补（250-450）、房补（1600-1750）、女职工卫生费（100），扣除五险一金后到手至少6500，年底十三薪、七大节日还会发放节日补助。不同地方情况不同。

依据2015年12月25日广东省人力资源和社会保障厅办公室印发的文件中，体现以下相关政策待遇：

乡镇工作补贴总体水平为月人均700元，可根据在乡镇的工作年限原则上设七个档级，具体标准为：

(1)在乡镇工作年限不满5年的，月人均补贴标准400元;

(2)满5年不满10年的，月人均补贴标准500元;

(3)满10年不满15年的，月人均补贴标准600元;

(4)满15年不满20年的，月人均补贴标准700元;

(5)满20年不满25年的，月人均补贴标准800元;

(6)满25年不满30年的，月人均补贴标准900元;

(7)30年以上的，月人均补贴标准1000元。

工作年限按其在乡镇实际工作的时间合并计算，其中须扣除年度考核被评为“基本称职”、“不称职”或因受处分不评定等次的年限。今后，根据我省经济社会发展、财政收入、物价水平等情况适时适度调整补贴标准。