1、根据都江堰党建公众号查询得知,该待遇为刚入职的公务员可能月到手工资在2600元人民币左右,而试用期结束后,扣前应发工资可能在3900-4000元人民币左右。
2、都江堰市作为成都市下辖的一个县级市,其公务员和参公人员的待遇会受到当地经济发展水平、政策规定以及个人职级等多种因素的影响。都江堰市公务员的工资待遇包括基本工资、津贴、公积金以及年终奖等部分。
3、此外,还有车补、话费补贴等额外福利。都江堰市也招聘聘任制公务员,这类公务员的薪资待遇较高,税前年平均薪酬*可达40万元人民币。这通常针对的是具有特定专业技能和经验的高级职位。
四川省地处我国的西南地区,经济实力一般。四川省公务员待遇并不高,下面我就详细分享一下四川省公务员的待遇情况,希望给考编的同学们一个参考。
成都市作为四川省的省会城市,当地公务员待遇稳居全省*位,尤其是成都市公务员的目标奖比较高。
市直单位公务员目标奖一年大概8万左右,加上每个月的打卡工资,车补等,一年的到手收入大概13万左右。成都市的高新区、天府新区和双流区公务员待遇比较高,个别地区目标奖高达10万左右,而崇州,大邑,都江堰、彭州等地区公务员待遇比较低,主要差距在于目标奖方面。
坐标四川省某省直单位,公务员,职级为三级主任科员,参加工作10年时间。
每个月的双边公积金一共2500多(单位加上个人),一年的绩效奖金共计5万左右,一年的到手收入大概13万左右,公积金的缴存基数大概1万出头。
省直机关的四级调研员一年的奖金才只有3.8万,一年的总收入(包含公积金)大概12万左右,待遇和成都市公务员有一定差距。
1、每个乡镇都不一样,工资都是统一发,
2、但是绩效和各种奖金补贴则相关巨大,科员的话6000至60000不等。还要看什么岗位。
3、乡镇公务员的工资一般都由两部分组成,一份财政工资,同级别的大家都一样;一份当地*补贴,差距就在于当地*的补贴,不同地方是有较大差距的。比如我在的这个地方,*补贴低的是8-900,高的1600甚至更多,如此类推。
1、都江堰离成都更近,位置交通都有优势。气候生活品质也都不错。
2、都江堰市是由成都市代管的县级市,地理位置很不错,资源也丰富,尤其动植物和矿产资源,在加上县城内浓厚的人文底蕴,如今已经是国际*的旅游名城,经济强县。在四川富裕县城中仁寿县隶属于眉山市,是当地人口*大县,县城内的工业产业非常发达,自然环境更是相当不错,综合实力强。
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