事业编可以考公务员吗：可以报考公务员的。
一、事业单位人员报考公务员的条件
1、试用期内的事业单位在编人员若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有*服务年限，如果没有认知没有达到*服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。
2、如果考生为在编人员，报考公务员考试需要用人单位开具同意报考证明后才可以报考。考生录用后与其他新录用的公务员一样有一年的试用期，试用期考核合格以后正式录用为公务员。如果是事业单位的合同制员工，为非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。
3、如果任职没有达到*服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。
1、事业单位的工作人员可以通过调任、选举、改革以及遴选这4个方式，转成公务员。但是并不是任何工作人员都可以考公务员，也会有相关的要求，包括工作能力、工作素养、上级工作需要等等。
2、调任：这种方式是比较常见的，县级以下提拔副科级，市地级以上提拔副处级。选举：选举讲究的是公平公正，通过党代会或者是人代会的方法选举产生领导干部自动转为公务员，这种方式难度比较大，需要公务员表现较为突出才可以。
3、改革：目前很多的事业单位都推崇改革推新的方法，很多的参公管理单位或者是执法单位，可能会转化为行政机构。遴选：公务员遴选的方法，主要是通过考试的方法，由行政编制扩增到行政加事业单位，为我国的社会人员做贡献。
1、可以，事业编制是可以考公务员的。但是要分几种情况具体来看，一种是没有服务年限的要求的，这种事业单位职工不受服务年限的约束，在编也是可以参加其他的事业单位或者是公务员的考试的；第二种是有服务年限，比如有的事业单位有三年或者是五年的服务年限，也就是说考生考上该事业单位之后必须服务满三年或者是五年，期间是不能离职的，也不能参加其他事业单位的考试或者是公务员的考试；第三种就是服务期满，也就是职工在该单位中已经达到了*服务年限，这个时候，在编职工就可以继续参加其他事业单位考试公务员的考试了。
2、所以说，能不能参加公务员的考试是需要考该职工在事业单位中的情况的，同时就算可以参加事业的考试，如果进入面试了，需要考生出具单位同意报考证明，这也是必须的一个证明，所以大家在考前就需要考虑清楚自己是否真的想要考。
1、公务员是按照我们*的公务员法来进行管理的事业编是按照我们*的事业单位管理原则来进行管理的，这是*的不同工资待遇，其实并没有太大的区别的，必须要有本科以上的学历才能够考事业编和公务员的工作的。
2、公务员和事业编的工作*的一个特点就在于稳定也正是因为这个方面的影响，所以全社会的很多*毕业生在毕业之后已经专心考这两个工作了，并且在考上之后就能够成家立业。
3、这个社会当中的很多人之所以会选择报考公务员的工作以及事业编的工作，就是因为这两份工作是非常稳定的，而且在社会当中拥有着比较高的工资收入，南方的城市工资收入可以达到6000块钱以上的，北方的城市的工资收入可以达到4500块钱，这已经算是比较高的工资收入了。
4、我认为最重要的一点是在社会当中能够获得比较高的地位，尤其是在北方的一些小县城里面，如果能够考上公务员的话，那我在当地拥有着非常高的社会地位，而且会得到其他人的尊重的，这也是很多年轻人选择的一大原因。
5、如果想要参加公务员考试或者事业编考试的话必须要有本科以上的学历的，如果没有本科以上的学历的话，那么是不可以报考的，我们*在这方面是有严格的规定的，这其实就是知识改变命运的一种体现，在拥有了*本科学历之后就能够参加这些考试，才能够为普通老百姓服务，如果没有本科学历的话，那么自然而然是不能够走这条道路的。
6、虽然两者之间存在着一定的差别，但是两者的工资收入基本上是持平的，因为我们*在这方面已经进行了规定。
2、拥护*共产党的领导，热爱社会主义。
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
4、符合各报考岗位所需的年龄、学历、专业及其它条件。
二、年龄要求：报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄计算基准时间为：部分岗位30周岁及以下，部分岗位35周岁及以下，部分岗位40周岁及以下。
三、学历要求：各地事业单位招考中对于学历的要求因岗位的不同也是不同的，总体来看，部分的岗位全日制大专以上学历是可以报考的，部分岗位则将学历限制在了本科。
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人棚尺员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息链颂高进行处理，则视为初审通过。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试樱悉前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利的工作人员。
第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，汪蔽从其规定。
第十一条公务员应当具备下列条件：
（一）具有*人民共和国国籍；
（三）拥护*人民共和国宪困宴州法；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
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