根据《公务员考核办法》的相关规定，公务员连续两年不参与考核会有相应的处理方式。如果不参与考核或参与年度考核但无法确定等级，那么本考核年度将不计入按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。对于无正当理由不参加年度考核的公务员，经过教育后仍拒绝参加，将直接确定其考核结果为不称职。
二、新录用公务员试用期内的考核规定
新录用的公务员在试用期内是需要参加考核的。只有通过考核，才能正式录用。根据相关规定，新录用的公务员从报到的那一天开始，试用期为一年。试用期满后，会进行考评定审。在试用期内，如果出现无法完成工作职责、思想素质差、责任心及作风问题、道德品行不好或不廉洁等情况，可能会被判定为试用期考核不合格。而试用期可能会因为某些原因顺延，比如超过40个工作日不在职、被立案审查尚未结案、受到处分仍在处分期内等。
三、公务员应确定为不称职等次的情形
当公务员存在业务素质和工作能力不能适应工作要求、无法完成工作任务且造成重大损失或恶劣影响、存在不廉洁问题等情形时，应确定为不称职等次。年度考核被确定为不称职等次的公务员，会有相应的处理措施，如本考核年度不计入晋级和涨工资的考核年限，甚至可能面临辞退。受处分的公务员在年度考核中也有特定的规定。
四、公务员连续多年不参加年度考核的影响
公务员连续多年不参加年度考核可能会产生重大影响。根据《*公务员考核规定（试行）》，年度考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。连续两年或多年不参加年度考核的公务员可能会面临辞退等处理。
以上内容仅供参考，更多关于公务员考核的相关信息，建议查询四川中公教育-*公务员考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业提问。
