陕西公务员考试分数线多少 乡镇公务员最低分数线

一、陕西省公务员考试分数线

2024陕西省公务员考试分数线：省直机关职位145分；市直机关职位135分；县乡机关职位115分。

公务员考试是公务员主管*组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《*人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。*公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管*负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管*负责组织，必要时省级公务员主管*可以授权设区的市级公务员主管*组织。

各个地方的考试科目或吵都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行州岩政职业能力测验》和《申论》。

1、制定详细复习计划，就是要制定详细的复习计划。无论参加什么考试，没有点真才实学可不行，要有真才实学，还得要制定详细的复习计划才行，详细的复习计划可以帮助你更高效率的学习，也可以让你更有效的到达成功的彼岸。

2、坚持学习练习，就是要坚持学习和练习。公务员考试的时间一般都比较紧，短时期内要报名参加考试，而且要取得成功，是很需要时间和精力的，所以要想取得考试成功就必须要坚持学习和练习，所有的成功都是贵在坚持的结局。

3、对考试充满信心，就是要对考试充满信心。参加考试不但需要册团御时间，也需要精力，要想考试成功，不光要有实力，还得要有充足的信心才行。相信自己只要你努力是绝对可以胜利的。

二、历年陕西省公务员考试分数线大概是多少

点击查看>>>2016陕西公务员考试公告

2016陕西公务员考试公告暂未发布，预计2016年3月份发布招考信息，请您及时关注陕西人事考试网相关招考信息。

您可以先参考2015陕西公务员考试信息，帮助您合理安排时间进行复习备考：

2015陕西公务员考试公告发布时间为2015年3月23日。全省2015年统一考试录用各级机关公务员(选调生)和参照公务员法管理单位工作人员录用计划3375名，从优秀工人农民*试录用公务员计划253名。3月30日开始报名。

1.公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。各科满分均为150分。公共科目考试大纲与《职位表》同时公布。

2.公共科目笔试时间为2015年4月25日。具体安排为：

上午9：00-11：00行政职业能力测验

本次考试在11个市区*所在地设立考区。报考各市职位的考生在该市*所在地考区参加笔试;报考杨凌示范区职位的考生在杨陵区参加笔试;报考选调生职位、省级机关和省垂直系统职位的考生，统一在西安参加笔试。

3.成绩查询。公共科目笔试成绩及*控制分数线预计于2015年5月19日统一公布，考生可以登录省*门户网或省公务员局网查询。

您可以参考中公版2016陕西公务员考试专用教材进行复习备考，系统梳理知识点，结合历年真题和模拟题进行针对性训练，也可以考虑参加培训课程，巩固提高学习方法和答题技巧，祝您考试顺利！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

三、陕西省考多少分能进面

1、陕西公务员笔试成绩没有固定的标准，但有一个大致的分数区域划分。以2021年为例:

2、2021年陕西省级职位公共科目笔试*控制分数线135分、市县职位公共科目笔试*控制分数线120分、乡镇街道职位公共科目笔试*控制分数线115分、公安系统公共科目笔试*控制分数线105分。

3、以上只是公共科目笔试*控制分数线，低于*控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不得递补。但是高于的也不一定进入面试。

4、陕西公务员面试成绩也没有固定的标准，但一般要80分以上才行。陕西公务员面试高分是不容易得到的，能力强的考生容易打高分。原因就是面试题目有的很难，对于考生的知识储备要求很高，答的好自然就能给高分。

5、陕西公务员面试的分数一般在70至90分之间。有时主考官会在面试全部结束后，召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。

四、陕西省公务员考试进面分数线

2024年陕西省公务员进面分数线是135.5分，2021年陕西省公务员进面分数线是135分，2020年陕西省公务员进面分数线是130分。

公务员，全称为*公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和*公共资源，维护*法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在*，公务员是指依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《*人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，*共有公务员719万人。

（2）18周岁以上、35周岁以下（1981年10月至1999年10月期间出生），2018年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1976年10月以后出生）；

（5）具有正常履行职责的身体条件；

（6）具有符合职位要求的工作能力；

（8）具备中央公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。