公务员怎样拒绝岗位调整 员工拒绝调岗的正确方式

一、公务员可以拒绝调动工作岗位吗

首先组织谈话、教育免不了，是指由机关领导成员主持，干部人事*负责人等参加，有书面谈话记录，并经谈话、教育对象签字确认的，具有诫勉性质的谈话；数次以上仍不改正的，虽未受党纪、政纪处分，当年年度考核应确定为基本称职等次。这是比较好的结果，进一步麻烦你的是效能告诫，会进入不称职等次，一般两三年考核不称职就会开除公职。

二、领导对公务员强制调整工作岗位应怎么办

如果领导要求公务员强制调整工作岗位，公务员应该遵守领导的指示，因为公务员是*的一部分，必须服从领导的决策。如果公务员对强制调整工作岗位有异议，可以向领导提出申诉，但必须在遵守指示的前提下进行。如果申诉不成功，公务员仍然需要执行领导的指示。在执行过程中，公务员应该认真履行职责，维护*利益和人民利益。

三、公务员不服从岗位调整会有什么后果

公务员不服从岗位调整最严重应该会被开除公职，取消公务员职位。

组织谈话、教育。由机关领导成员主持，干部人事*负责人等参加，有书面谈话记录，并经谈话、教育对象签字确认的，具有诫勉性质的谈话；数次以上仍不改正的，虽未受党纪、政纪处分，当年年度考核应确定为基本称职等次。

进一步麻烦你的是效能告诫，会进入不称职等次，一般两三年考核不称职就会开除公职。

3.如果是按有关规定调动的，你就得服从。如果是违反有关规定的调动，可以视为无效调动。但是任何规定，都有个解释权所有者，解释权基本规上级

如果真的不合理，理论上未经协商一致不能单方面调岗降薪。你可以所在单位的劳动局进行反映。当然*不要闹翻脸面，建议私下去领导家里沟通。

四、请问公务员不服从岗位调整会有什么后果

1、公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管*或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：

2、(六)申请辞职、提前退休未予批准；

3、(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；

4、(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。

5、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

6、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《*人民共和国行政监察法》的规定办理。

7、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。