1、关于美国公务员需要考试吗解答如下：
2、美国实行的不是“取仕于民”的政策，而是“任人惟亲”的举荐制度。美国的绝大部分政客、*职员来自于任命。美国各州、市在完成了州长、市长选举后，州长和市长都会大规模任亲信担任要职。所以美国的公务员是不需要考试的。
3、美国行政学教授怀特认为：选拔贤能是现今人事管理的两大支柱之一，考任制度是择优录用的基本前提。通过录用考试选任的公务员的范围
4、美国于1883年通过了文官法，并依法成立了文官委员会，全面推行通过考试选拔优秀人才担任公务员的制度。
5、美国通过考试选任的公务员已超过了公务员的85%。通过考试选任的公务人员是一般的事务官，通称为分类人员；不适用考试选任的公务人员则称为非分类人员。分类人员中又分为“竞争职位”和“除外职位”。
6、前者非经考试不得任用，后者则不经过考试亦可任用。*中各公务人员何者为分类人员，何者为非分类人员，由各该级*的立法机关以法律加以规定，没有固定的标准。政务官员、民选官员、专家技术人员等都不是通过考试选任的公务员。
美国各级*所使用的招考方法有以下几种:
2、向有关机关及人员邮寄招考简章。
3、利用广播与电视播放招考广告。
4、与有关团体及学校直接联系招考事宜。
5、在大街上张贴招考广告。报名的方式是履行一系列的报名手续，其中以填写报名表和缴纳证明文件为最重要的两个手续。
美国公务员招聘不受年龄、种族、肤色、性别、宗教、学历等限制，*的限制是，许多职务要求候选人是美国公民。美国要求在外交部、驻各国使馆、FBI、警察局等单位的任职者必须是美国公民。
*招聘的大多数岗位，从*毕业生到60岁老翁都可以报考，几乎人人都有报考的权利，当然，也存在不被录取的因素。
我们来看一份纽约市**招聘媒体技术服务专业人员的学历与经验要求。
一、本科生：专业为电子技术、电视制作、广播通讯、电影制作、音像制作等；或者非这些专业毕业生，但至少在正规的*进修过这些专业并获得24个学分。
二、大专生：专业为电子技术、电视制作、广播通讯、电影制作、音像制作等；或者非这些专业毕业生，但至少在正规的*进修过这些专业，获得12个学分，外加一年全职从事这项工作的经验。
三、中专生：类似以上专业学校毕业，加上两年全职工作经验。
四、高中生：持有四年制毕业文凭，加上三年全职类似以上专业工作经验。
五、如果没有本科、大专、中专、高中毕业文凭，须有进修过类似专业或有结业证书，以及五年工作经验。
11月上旬在共和党总统候选人辩论会上，得克萨斯州州长佩里（Rick Perry）惊人地提出，一旦他上任，将会关闭三个联邦**，虽然他只记得要关闭的是商务部、教育部，第三个*怎么也想不起来，成为当天辩论会的热门话题，但之后佩里表示，第三个要关闭的是能源部。对于共和党，尤其是茶党来说，联邦*花费太多纳税人的钱，所以想方设法要削减联邦*的开销。
据劳工部劳工统计局的统计，2010年联邦*包括行政、立法以及法院系统雇用的公务员（civilian employee），不包括邮局员工，大约为200万人，使得联邦*成为美国数一数二的大雇主（沃尔玛号称雇用210万人，为全美*雇主，但其中有不少季节工）。在一般人的印象中，联邦*公务员自然大多在首都华盛顿上班，其实不然，约85%的联邦公务员不在大华府地区上班，这些分布在各地上班的人，许多是社安署、国税局、退伍军人事务部、*公园、海关、边检、法院、国防部等机构的工作人员。
如果按200万联邦*公务员计算的话，*现有约3.127亿人，平均每156个人中有一个联邦公务员，联邦公务员占总人口的比率是0.64%。
在所有的联邦机构中，国防部的公务员所占比例*，据劳工统计局的分类统计，2008年国防部有公务员65.2万人，占当年190万公务员的三分之一，其中在大华府地区上班的约6.8万人，占该部公务员的十分之一强；其次是退伍军人事务部，公务员28万人，在大华府地区上班的只有8千人，不到该部公务员的三十五分之一；排在第三位的是国土安全部，有公务员17.1万人，其中2.3万人在首都地区上班，不到该部公务员的八分之一。在所有15个部中，除了雇佣公务员最多的上述三个部以外，其他各部雇佣的公务员人数依次为：
除了这15个部以外，其他的联邦独立机构，比如社安署、环保署、*航空和航天局、总务局、人事管理局等，有公务员约18万人；此外，联邦法院系统有公务员3.3万人、立法系统有公务员3万人。
按劳工统计局的分类，在所有的公务员中，约三分之一的人担任管理、商务、金融类职务；另外三分之一属于专业技术类人员；剩下的三分之一属于办公室文员、服务、安装、维修等人员。
根据联邦人事管理局的资料，2009年联邦雇员的平均年薪为74403美元。其中，平均薪水*的是检察官，年薪128422美元；其次是财务管理人员，年薪119671美元；排在第三位的是工程师，年薪 114839。其他各类人员的年薪如下：
按社安署的资料，2009年美国人的平均年薪是39055美元，按此计算的话，联邦雇员平均74403美元的年薪是*平均年薪的1.91倍，高出不少。不过也有人指出，与*平均劳动人口相比，联邦雇员中的绝大部分人受过高等教育、有丰富的专业知识、工作年限比较长、经验也比较丰富，因此，他们的收入比较高也是题中应有之义。
据劳工统计局的估计，尽管目前经济仍然不景，失业率较高，但今后10年随着婴儿潮一代的大批退休，联邦雇员的需求量将会大大增加。
1、关于美国公务员需要考试吗解答如下：
2、美国实行的不是“取仕于民”的政策，而是“任人惟亲”的举荐制度。美国的绝大部分政客、*职员来自于任命。美国各州、市在完成了州长、市长选举后，州长和市长都会大规模任亲信担任要职。所以美国的公务员是不需要考试的。
3、美国行政学教授怀特认为：选拔贤能是现今人事管理的两大支柱之一，考任制度是择优录用的基本前提。通过录用考试选任的公务员的范围
4、美国于1883年通过了文官法，并依法成立了文官委员会，全面推行通过考试选拔优秀人才担任公务员的制度。
5、美国通过考试选任的公务员已超过了公务员的85%。通过考试选任的公务人员是一般的事务官，通称为分类人员；不适用考试选任的公务人员则称为非分类人员。分类人员中又分为“竞争职位”和“除外职位”。
6、前者非经考试不得任用，后者则不经过考试亦可任用。*中各公务人员何者为分类人员，何者为非分类人员，由各该级*的立法机关以法律加以规定，没有固定的标准。政务官员、民选官员、专家技术人员等都不是通过考试选任的公务员。
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