江西省公务员考面试 江西事业单位面试

一、2024江西公务员笔试面试占比

2024年江西省公务员考试综合成绩总分为400分，考试各项单科成绩均为100分。综合成绩计算方法如下：

1.省市县乡综合管理和行政执法一般职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩200%

2.财政金融类、会计与审计类职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+财经管理专业笔试成绩+面试成绩

3.公安机关综合管理和警务技术职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩200%

4.公安机关执法勤务职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+公安专业笔试成绩+面试成绩

5.省公安厅法医病理职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩140%+法医病理职位专业能力测试成绩60%

各单科成绩和综合成绩均保留到小数点后两位数字。

按考试综合成绩进行排名。综合成绩相同的，按面试成绩（不含面试专业能力测试成绩）进行排名；面试成绩也相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩进行排名。

以上是2024江西公务员笔试面试占比的全部解答。

二、历年江西省公务员面试流程是怎样的

考务人员会提分钟进入考场，检查考场的准备情况，包括场地是否符合要求、所需材料是否准备齐全等。

进场测评开始分钟，考务人员在确认应试者信息无误后，带领应试者进入测评场地，请其随机就座。也可能是由考务人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。

应试者落座后，主考官向应试者简单介绍应试者在本次面试中所要做的事情，并向应试者宣布纪律，主要是要求应试者之间不准相互商议、交头接耳等。

4.向应试者发放材料，宣读指导语

向应试者发放材料，包含该次讨论的题目、草稿纸、笔等，供草拟讨论提纲用。主考官宣读指导语，介绍小组讨论的任务及规则要求，考务人员根据主考官示意，给测评对象发放讨论背景材料。

主考官宣布讨论正式开始并计时，每个应试者拿到讨论的题目后可以有5～10分钟左右时间进行独立阅读、思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。

该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题，以免给应试者暗示。

所有考生发言结束后，进入自由讨论环节，大约40～60分钟，考生就讨论材料展开自由讨论。应试者如何发言、发言的次序和次数等都由应试者自行掌握。考官不干预讨论过程，只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，进行记录。

某些特殊的题目，在讨论过程中可以向应试者再提供另外一些材料或信息。如果出现这种情况，请严格根据题目的要求进行。

主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。

自由讨论结束后，应试者推荐一名代表或自荐向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为5分钟。

主考官宣布小组讨论活动结束，考务人员引导考生离开测评现场。

在无领导小组讨论结束后，所有考官都要撰写评定报告，内容包括此次讨论的整体情况、所问的问题以及此问题的优缺点，主要说明每个应试者的具体表现、自己的建议、以及最终录用意见等。

三、江西省公务员面试难吗无领导小组面试是什么

1、其实面试总共也就这几种形式，结构化、结构化小组、无领导小组讨论，具体考察哪个形式看公告就行，我当时考的是无领导小组讨论的形式，相对其他两种考察形式看来说还挺难的，不过*也成功上岸了！

2、工欲善其事必先利其器，好的备考资料是少不了的，今天来分享一下我使用过觉得不错的一些资料，希望可以帮助到你。

3、这本教材编写的内容是非常详细的，具体介绍了无领导小组面试的流程以及一系列的理论知识，教材主要是提供了一些切实可行的方法指导和理论补充，帮助我们提升思考能力和积累实践经验，但我看完这一本教材之后并没有学到多少切实可行的面试能力，只是一些浮于表面的东西，基于这种情况我又买了网课结合着教材使用。

4、这个课程在无领导答题内容方面的能力是*的，老师特别注重实践能力，我在跟着听课的时候就可以把小组讨论中遇到的一些问题给解决了，像如何快速找到自己的定位，以及观点接近该怎么解决等，整个课程虽然不足十个小时但却讲解的确面面俱到，听完之后，对于小组讨论中的遇到的问题可以轻松应对，并作为主导讨论的那个角色推动小组的进程。

5、知己知彼百战百胜，你要知道在无领导小组讨论考试中经常会出哪些题型，只有通过练习才能更好的应对考试，这样在考试的时候即便是遇到同类型的题目时思维也会比较清晰，答题的时候也会比较顺利。

6、我的公考之路就这么多了，你也要早日上岸哦！

四、江西省公务员考试面试时间

2024江西公务员考试面试时间：4月22日至24日。

公务员考试是公务员主管*组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。

《*人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管*负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管*负责组织，必要时省级公务员主管*可以授权设区的市级公务员主管*组织。

2024年7月27日，《山西省2024年度省直机关考试录用公务员面试公告》发布，2024年度省直机关考试录用公务员面试工作定于2024年7月30日至31日进行。

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

2014年的公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官*异地交流。面试过程*生不准透露自己的名字，仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”。