公务员基层岗位考试难度如何？两年基层经验是否提升考试优势？

1. 乡镇公务员的招考人数：乡镇公务员的招考人数最多，但考上难度不低。除了一些针对服务基层项目人员的专门职位，大部分岗位不限专业、不限经历、不限户籍。

2. 乡镇公务员的报考人数：乡镇公务员的报考人数每年逐年增加，考试难度很高。一方面，现在*毕业生的就业压力大，考公务员成了很多人追求的目标；受父母观念的影响，觉得公务员这种体制类的工作才是真正的就业。

3. 乡镇公务员的晋升：一般乡镇公务员想要晋升，可以通过遴选、提拔、公开选拔等方式进行。遴选是**一种*范围内选拔人才的方式，规模大、组织性强、公平性强。提拔是基层最惯用的方式，踏实工作、努力提升自己，得到晋升的机会很多。公开选拔一般需要民主测评、笔试、面试和考察测评，需要自己足够优秀。

### 二、乡镇公务员考试难吗

1. 综合条件考虑：乡镇公务员不好考。需要综合自己的专业、学历、工作经历、岗位招录人数等去考虑，选择最合适自己的岗位。

2. 个人经历：作者自己的考试经历也表明，乡镇公务员的考试难度不容小觑。*次报考时，虽然充分备考，但进面分数还是比自己高十几分。第二次报考时，虽然选择了不限专业的岗位，但竞争依然激烈。

### 三、乡镇公务员好考吗

1. 乡镇公务员的调动：乡镇公务员的调动是有难度的，有一个5年的服务期。服务期内禁止调动，5年之后也不是说想调去哪里就行。

2. 乡镇公务员的优势：虽然工作比较辛苦，但在晋升和能力提升上有很大的机会。很多选调生都会下放到基层锻炼，2年后晋升为领导干部。这些都说明基层工作是很锻炼人的。乡镇值班多、任务多，但工资要高于一般公务员，还有乡镇补贴等额外收入。

总结一下，乡镇公务员既有其挑战性，也有其优势。对于想要考取公务员的人来说，乡镇公务员是一个值得考虑的选择，但需要认真备考和规划职业发展路径。