1、如报考街道办事处的公务员，需参加省统一组织的公务员招考。
2、如报考街道办事处的事业人员，需参加县或地级市统一组织的事业单位招考。
3、此外，可以通过选调生招考、三支一扶招考等途径进入街道办事处。
街道办事业单位考试主要分为笔试、面试和技能测试。考试的笔试科目分为公共基础知识和专业知识，并且不同的岗位对考生的要求也不一样，因此考试的内容也会有所不同，一般笔试*的专业性也比较强，同时面试也会根据岗位有所侧重，而技能测试这项的考察内容也是考察比较专业的技能，主要侧重于基础和日常的使用，不会特别的复杂。
想去街道办事处工作的话一般有两个途径，一个是关注网上的招聘信息，一般如果街道办事处缺人手，就会发布招聘公告，这一类公告大家可以在*官网上、人事考试网上和一些人才网上看到，考试时间是不定的，大家需要时刻关注消息。等公告发布后你直接按照考试流程笔试、面试即可。
有的地区会拿出一部分街道（乡镇）公务员职位、基层事业单位管理岗位的名额定向考录、招聘社区工作者，如果是社区工作者的话，这种方式竞争会小一些。另一个方式是自己去询问街道办事处，一般事情比较多的时候就会缺人手，你可以提出愿意帮忙，看负责人怎么安排。不过这类一般待遇是没有上面那种好的，没有编制，大多是一些临时工。
综述：报街道办事处即有可能是公务员编制，也有可能是事业编制，需视报考的情况而定。
公务员编制和事业编制的考试途径不相同，报考选调生、省考、国考而被录取到街道办事处工作的工作人员为公务员编制，若考生是经过报考当地事业单位招考、人才引进等录取到街道办事处工作的，编制就是事业编制。
公务员编制报考要求级考试内容：
1、报考公务员编制需具有*人民共和国国籍，除特别优秀的除外，一般年龄不超过35岁，具备拟担任职位所需的资格条件和工作能力。
2、考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节。笔试环节，资格审查合格人数与岗位招聘人数比例一般不低于3:1。面试环节，面试人数与岗位招聘人数比例一般为3:1。
3、笔试主要测试与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。面试主要测试应试者适应所应聘岗位要求的能力。
以上内容参考：百度百科-*公务员
1、街道办事处工作人员有行政（公务员）和事业两种编制，领导基本都属于公务员，还有极个别的干部是公务员。街道办事处是市辖区人民*或功能区管委会（例：经济技术开发区管委会）的派出机关，受市辖区人民*或功能区管委会领导，行使区人民*或功能区管委会赋予的职权。
2、报考者在录用考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行认定处理。对违反录用考试纪律的其他相关人员，按有关规定予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、本次考试省委组织部不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与各级党委组织*无关。
4、以上内容参考百度百科-公务员*统考
1、考试科目一般考试为公共基础和专业知识。
2、街道办事处招聘一般不像公务员考试那么难，但为客观公正公平；街道办在进行招聘时还是需要向区人事部、劳动部等提相关人员需求，征得批准后方按程序招聘、考核、试用、入职。
3、街道办工作人员招聘分为面试、笔试、技能测试，比较严谨的考录过程是需要全程录像记录，以作备案。
4、根据招聘岗位不同，面试侧重的方向不同，笔试部分专业性极强，所以在考这部分岗位时，有必要先把自己所要报考的岗位专业知识弄扎实。
5、技能测试这项考察的也是专业方面的技能，侧重于基础和日常使用，不会太复杂。
6、招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无*分数线。
7、报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
8、报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
9、招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
10、如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
11、报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。
12、通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
13、事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
14、取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
15、笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定*合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
16、面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管*按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
17、笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
18、参考资料来源：百度百科--事业单位考试
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