公务员属于劳动者吗 公务员与机关是劳动关系么

一、公务员算不算是劳动者

您好，楼上的那位的回答是错误的，请不要被误解。根据我国《劳动法.的规定,本法所规定的劳动者不包括公务员和比照实行公务员制度的事业组织很社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆。

二、为什么公务员不适用劳动法,他们不是劳动者吗

1、公务员应该遵守的是公务员法。以此为行为标准。

2、（1）劳动法是调节劳动关系的法律，适用于用人单位和劳动者之间的。

3、（2）而公务员工作不是给用人单位劳动，而是执行*公务，所以公务员不是劳动者。

4、（3）再说*机关不能算用人单位、

5、（4）另外，公务员的工资不是劳动报酬，而是由纳税人的税收承担的，而发生劳动关系必须要求有劳动报酬的存在。

6、综上，公务员在*机关执行公务不属于劳动关系的范畴，不能用劳动法来调节。

三、什么是公务员公务员是不是劳动者

1、公务员，是指依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据*人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。*根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：*正职、*副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

2、公务员是管理型劳动者，不直接创造价值，是参与社会服务和社会管理的。不适用劳动法调整范畴，由《公务员法》保障其合法权益

四、行政编的公务员属于劳动法中的劳动者吗

1、【劳动仲裁受理范围】《劳动人事争议仲裁办案规则》人力资源和社会保障部令第2号第二条规定：本规则适用下列争议的仲裁：

2、（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

3、（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

4、（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

5、（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

6、（五）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

7、（六）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。