2022山西公务员面试成绩及查询时间公布

1. 《山西省2024年度考试录用公务员笔试后续工作安排预公告》公布了2022山西省考笔试成绩7月23日前公布，面试时间7月30日起，体检时间是8月中旬前。2022山西公务员考试成绩查询网站是山西人事考试专栏。

2. 省公务员主管*从达到*合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选;若*合格分数线内人数未达3：1的，按实有人数确定。

3. 报考法院、检察院系统司法警察职位的和公安机关、省监狱管理系统、省戒毒管理系统等职位的，按规定需进行体能测评。体能测评在面试前进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评人选从达到*合格分数线的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的，按实有达线人数确定)。招录机关从体能测评合格人选中，按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数未达计划录用人数3倍的，按实有人数确定。

二、2022山西长治8月6日上午面试成绩

125分。长治是山西省地级市，根据查询相关资料显示：2024年8月6日是山西长治公务员面试考试，公务员是指行使*行政权力、执行*公务的人员，2024年山西长治市公务员省考面试成绩满分为200分，*分为110分，*分为190分，所以达到125分即可通过山西省考面试考试。

三、2022山西省考进面分数

2022山西省考进面分数为：80分。公务员，全称为*公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和*公共资源，维护*法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。根据查询相关资料显示，2024年公布的面试成绩为80分，相较于2021年公布的面试成绩75，提高了5分。

一般职位(考生只需参加公共科目考试)成绩计算方式：(行测+申论)/250%+面试50%)因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2

特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加科目考试)进行能力测试的，面试成绩各能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、能力测试成绩均按百分制折算。能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

山西2024年高考考生成绩及本科录取*控制分数线(不含二C类)将于6月24日公布。考生可登录“山西招生考试网”网站，山西普通高考考生网上服务平台。

据了解，6月7日、8日考试结束后，山西2024年高考评卷将于6月9日至23日进行。

山西2024年高考考生成绩及本科录取*控制分数线(不含二C类)将于6月24日公布。考生可登录山西普通高考考生网上服务平台“山西招生考试网”网站，查询高考成绩。

四、2022山西省考面试几分钟几道题

2022山西省考面试几分钟几道题，结构化面试要求对报考相同职位的考生应测试相同的面试题目。其无论从形式上还是内容上都突出了系统结构的特点。以确保更科学、有效、客观、公平地测评应试者。结构化面试是近年来中央*机关公务员考试以及各地公务员考试普遍采取的面试方法。

题量为每套试卷2~3题，有的地区或*将面试分为上、下午两场分别进行，上、下午各用一套题目，有的会使用同一套题目。

答题时间根据实际情况而定，一般情况下两道题为8~10分钟，3道题为15分钟。通常在桌上贴有题本，考生自己看题自己作答，每道题目不单独计时，在总答题时间内完成即可。大部分招考单位都会为考生提供草稿纸和笔。

总体特征：山西省考面试分为行政和党群两部分，再加上各地时间不统一，山西省考面试真题很多，各类题型也基本都考察到，综合分析是重点考察题型，占据绝对优势；人际关系近两年也考察较多；计划组织和应急应变也有不少考察，再加上言语创新在近两年也有增加趋势，自我认知考察相对较少。

综合分析是山西省考察重点，基本上每套题都至少有1道综合分析，没有的情况极少，反而有时候一套题2道都是综合分析题。综合分析题往往处于*题的位置，一开始就是最难也是最重要的题目，再加上考的题量也多，大家务必要做好准备，赢得了综合分析面试就赢记分员会收集各考官为考生所打的评分表，并核算出分数，*交给监督员进行审核。监督员和主考官签字后，会交给工作人员到候分室对考生公布分数。在某些地区，也会选择在候分室张贴公布。有个别地区会要求考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数较少的情况。大部分地区都实行候分室制度。中央*机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

考生得到分数后，一般会被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动，然后回家等待。网站会公布入围和体检的名单。2024年山西省考面试预计会在8月初开始。

对于报考省直机关和省法院检察院职位的考生，面试工作会由省公务员主管*组织实施；而报考市、县（市、区）、乡镇（街道）机关和市、县两级法院检察院职位的考生，面试工作则是由报考职位所在设区的市公务员主管*组织实施。

考试的总成绩是由笔试成绩和面试成绩共同决定的，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。如果同一职位有多名考生的总成绩相同，那么会按照公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，如果公共科目笔试成绩也相同，那么会按照行政职业能力测验成绩确定；如果行政职业能力测验成绩仍相同，那么由负责面试的主管*加试一场面试，按照面试加试成绩确定体检人选。

面试结束后，报考省级法院、检察院职位的考生，会根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数1.5倍的比例确定体检考察人选（向上取整）。而报考其他职位的考生，会根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数等额确定体检考察人选。

今年的公告明确表示，省公务员主管*会适时组织补充录用工作，对已产生的空缺职位和因机构编制和职能调整等原因出现新的用人需求面向社会统一补充录用。这种补充录用为高校毕业生增加了就业机会。

在2021年以前，山西省考是不补录的，即使在体检及之后的环节岗位出现空缺的，也不会进行递补。但在2021年省考中，首次向社会统一组织补充录用，当年共补录了71名公务员。

除了公务员招录面向应届生倾斜外，我省还会千方百计开拓市场化渠道、深入挖掘基层就业岗位增量和国有企业岗位潜力、落实好灵活就业政策、大力支持创新创业带动就业、推动毕业生多渠道就业。