事业编考上公务员职级怎么算 事业单位级别和公务员级别对照表

一、事业编制人员考上公务员后,职级并行怎么算不计算,调任可以

事业编制人员考上公务员后，职级并行的计算方式会根据具体的政策规定有所不同。通常情况下，职级并行的计算会考虑以下几个因素：

1、原有事业编制人员的级别和职务：在调任公务员时，原有事业编制人员的级别和职务会作为参考，以确定其在公务员体系中的初始职级。

2、公务员职级序列：公务员职级序列是根据公务员职位类别和职责设置的，包括领导职务和非领导职务的职级序列。事业编制人员考上公务员后，会根据其具体情况被安排在相应的职级序列中。

3、任职年限：公务员职级并行的任职年限计算通常包括实职领导年限和非领导年限。事业编制人员考上公务员后，其原有的工作经验和年限可能会在一定程度上得到认可，并计入公务员职级并行的任职年限中。

二、职级并行,从事业单位后考入公务员的怎么算年限

1、具体的工作年限计算，以所在单位给出的答复为准。

2、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;

3、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;

4、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;

5、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;

6、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

7、简单来说，就是在职务与待遇挂钩的基础上，职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要求，就能不断提高职级。

三、遴选成功上岸后,职务职级怎么算

如果遴选岗位级别较高（如：一级主任科员及以下），而考生原级别较低（比如科员），到新单位后，按原级别或按规定重新定级（一般科员或者四级主任科员）；如果遴选岗位级别较低（如科员），而考生原级别较高（如四级主任科员），一般按照岗位设立的级别定级。

四、职级并行,从事业单位后考入公务员的怎么算

1、具体的工作年限计算，以所在单位给出的答复为准。职级晋升具体条件。晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。

2、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。公务员职务与职级并行。简单来说，就是在职务与待遇挂钩的基础上，职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要求，就能不断提高职级。

3、第二条*根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。

4、本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

5、公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。

6、第三条实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进*治理体系和治理能力现代化的要求，完善*特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。

7、参考资料来源：百度百科-公务员职务与职级并行规定