新公务员选拔考核指南——考核与政审双重标准解读

1. 德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现。

2. 能：主要考核业务知识和工作能力。

3. 勤：主要考核工作态度、工作作风、工作实绩等。

4. 绩：主要考核履行职责情况，包括完成工作的数量、质量，效率，工作目标的完成情况等。

5. 廉：主要了解执行廉政规定和是否存在违纪行为。

二、公务员的考核内容有

1. 德：包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。

2. 能：包括业务知识和工作能力。

3. 勤：指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。

4. 绩：指公务员在完成任务目标和履行岗位职责的过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。

5. 廉：指公务员是否严格遵守党和*廉洁从政的有关规定，是否廉洁奉公，忠于职守，有无利用职务或职权上的影响谋取不正当利益的行为等。

三、公务员考核主要考核哪些内容

公务员考核指公务员的考察和审核，*公务员的考核是指拥有法定公务员考核权限的*行政机关根据公务员法及其相关规定所明确的公务员考核内容，标准和程序，对考核权限内的*公务员进行的专门性的考察和评价。公务员考核的内容是指对公务员进行考察和评价的基本项目，主要有德、能、勤、绩、廉等。

四、公务员考核内容主要有哪些

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。