天津市报考公务员警察 天津警察年收入

一、天津警察公务员考试条件要求

1.具有*人民共和国国籍；2.18周岁以上、35周岁以下(1972年1月1日以后出生)；3.拥护*人民共和国宪法；4.具有良好的品行；5.具有*承认的*专科及以上学历和符合职位要求的工作能力；6.社会人员需具有天津市常住户口，非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校*本科及以上学历、学士及以上学位；7.具有正常履行职责的身体条件；8.具备拟报考职位所需要的其他资格条件。其中：招考职位明确要求具有2年以上基层工作经历的，报考人员必须具备在区县级以下党政机关、企事业单位、社团组织、非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营人员，视为具有基层工作经历。涉密等特殊职位的招考条件，按有关规定执行。

凡有下列情况之一者，不得报考：1.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员；3.正在接受立案审查的人员；4.在2005年、2006年公开招考过程中被公务员录用主管机关认定实施了考试作弊行为的人员；5.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

二、天津市2024年公安招警是参公还是公务员

1、天津市2024年公安招警是公务员。

2、报名时间：2021年11月23日8:00至11月27日18:00，毕业生登录公安司法院校毕业生专项招考网站，限报一个职位。

3、报名范围和条件：报名范围为公安院校公安专业2022届普通全日制毕业生。报考人员应当符合人民警察的基本资格条件。有以下情形之一的不得报考：(一)毕业生不能达到毕业条件，不能取得相应学历学位;(二)不符合省级以上公务员主管*规定的拟任职位所要求资格条件的;(三)法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

三、天津警察公务员报考条件

3、年龄在18周岁以上、35周岁以下；

4、身体健康，符合公安部《警察体检标准》；

6、具有普通话水平测试二级甲等及以上证书；

19、具有其他招聘岗位所要求的条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，在职的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的，被开除*共产党党籍的，被开除公职的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及存在法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

根据有关工作要求，报考监狱系统职位的考生不得与本市监狱系统在职的警察、职工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系。

在考录过程中，发现报考人员存在上述不得报考情形的，将取消其报考或者录用资格。

以上就是关于天津警察公务员报考条件的相关内容。

四、天津市公务员考试科目有哪些考哪几科

天津市公务员考试科目为公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论，满分均为100分；专业科目满分为100分。公共科目按照综合管理类、行政执法类、专业技术类进行分类测试，综合管理类区级以上机关职位和乡镇街道职位进行分级测试，专业技术类职位公共科目测试内容与综合管理类区级以上机关职位相同。专业技术类和综合管理类（公安）职位需要进行专业科目考试。

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。

言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。

数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

常识判断主要测查应试者对法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识的运用能力。

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

(一)职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。

(二)基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。

(三)基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案(事)件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。

面试以结构化面谈和结构化小组面试为主，也可采取无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。

1、结构化面谈：评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

2、结构化小组：结构化小组面试,是以结构化面试为基础,结合小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。

3、无领导小组讨论：无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生做出综合评价。