这里首先要明确的就是，乡镇公务员也是公务员，只不过是工作地点在各个乡镇。城区公务员所有的福利待遇，乡镇公务员也同样享受，同时乡镇公务员一般都会有贫困地区额外补。其次，乡镇公务员在考试难度上要比城区公务员更简单，目前很多省份的公务员考试，会把乡镇公务员的题型单独设立，从试卷难度上来说要相对简单，同时在报名人数上，乡镇公务员的竞争也相对较小，基于这两方面，有不少的考生为了上岸，会先选择乡镇公务员报考。*乡镇公务员工资还是不错的。基本工资，车补，餐补，岗位津贴，偏远地区津贴等等，再加上保险、公积金等福利，已经领先大部分职业了，在非一线城市，生活还是很舒服的。至于乡镇公务员值不值得报考，至于到底要不要报考乡镇公务员，大家还需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质，如果只是想要一份安稳的工作，没有长远走仕途的打算，也可以考虑其他相对轻松的岗位。
1、乡镇公务员是公务员序列的基层队伍，很多政策往往都是通过乡镇公务员去执行落实，日常工作也是包含了社会中的方方面面，所以很多年轻人考上后吐槽，其原因也是如此，由于工作涉及面广，所以忙是必然的，正所谓上面千条线，下面一根针…
2、而对于乡镇公务员的报考人数，每年仍旧处于逐年递增状态，那么为何大家抱怨声一片，还是有那么多人去争着报考呢？
3、这里首先要明确的就是，乡镇公务员也是公务员，只不过是工作地点在各个乡镇。城区公务员所有的福利待遇，乡镇公务员也同样享受，同时乡镇公务员一般都会有贫困地区额外补贴，这一点反而是城区公务员没有的，也就是说在某种程度上乡镇公务员福利比城区公务员还要更加完善。
4、其次，乡镇公务员在考试难度上要比城区公务员更简单，目前很多省份的公务员考试，都把乡镇公务员的题型单独设立，从试卷难度上来说要相对简单，同时在报名人数上，乡镇公务员的竞争也远小于城区公务员！基于这两方面，有不少的考生为了上岸，会先选择乡镇公务员报考，后期再视情况寻找机会！
5、至于乡镇公务员值不值得报考，建议在条件允许以及自己有较强的知识储备的情况下，可以优先报考县级以上单位，当然这些单位竞争会更大；如果想能尽早上岸的话，可以考乡镇，考上后可以继续参加遴选考试，谋取更好的单位去发展！
有句玩笑话说知乎是人均收入上百万、人均学历985、领导干部处级起步的地方，所以说才有了乡镇公务员不好的错觉。
实际上呢，乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。
造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。并不是所有人都是中文类、金融类、法学类等热门考公专业毕业，有相当部分冷门专业特别是理工类专业，实际在公务员选岗时受限严重，偶尔可以报考的岗位或因为级别高难度大，或者离家千里，*只能选择三不限的乡镇岗位。另外一个事实是，当前的考公岗位绝大部分要求是全日制本科及以上，只有在老少边穷的乡镇有硬性规定必须为专科及以上，所以很多时候乡镇是专科学历考生*的选择。这里需要提醒的是，虽然组织上没有对学历的硬性要求，但在当今的大环境下专科生在提拔特别是换届提拔过程中是非常吃亏的。
造成乡镇公务员报考人数多的另外一个原因是部分考生认为乡镇更容易上岸。这里要提醒各位考生，乡镇容易上岸其实是有严重误区的。老少边穷乡镇容易上岸一定程度是事实，但由于庞大的报考基数，公务员考试已经越来越卷了，今后乡镇公务员队伍有双一流本科生甚至研究生都要习以为常。
其说，网上大部分吐槽乡镇公务员苦、乡镇公务员累的，都是乡镇公务员本身。但你要问他们（我们），既然那么苦那么累为什么不辞职呢？我会说，个人能力有限，即使如此辛苦，大概也是我能找到的*的工作了。
很多时候，乡镇公务员的吐槽更多是情绪上的发泄。对会议落实会议、文件落实文件的不理解，对3点通知4点报表的无奈，对上面千条线下面一根针的无语。至于其他吐槽的工作环境差、食堂伙食一般之类的，都是没什么影响的小事而已。
乡镇公务员就跟乡镇九年一贯制学校教师、乡镇卫生院医生一样，谈不上多了不起的工作，不过至少也称得上一个安稳。对于一些土生土长的本地人，甚至还有一点点的体面。
无需过分贬低，也没必要过分夸张，仅此而已
1、乡镇的公务员还是值得报考的。从工作环境上看，乡镇的公务员基本上所有的东西都要管，比如经济、党建、维稳、防火、防疫等，尤其是街道的公务员，要精确到一家一户，当然也可能会加班加点的工作。
2、从发展上来看，乡镇的公务员毕竟属于体制内，乡镇街道是正科级单位，*级的领导也是正科级，因为，如果一直在本单位的话，可能顶天了也只有正科级。当然，由于乡镇的年轻干部很多，想要在这里进步的话也是非常容易的，只要机遇来了，说不定可以当上副科级的领导。
3、当然，对于那种想要跳出本单位，到县直单位甚至市直单位工作的人来说，乡镇公务员可能不是*的选择，因为跳出本单位的难度非常大。不过，乡镇公务员毕竟是体制内的工作，基本上是铁饭碗，虽然进步空间不大，但是工作稳定，对于普通人而言，是一个非常好的选择。
4、一般来说，乡镇公务员的工资分为四档，分别是标准工资、工龄工资、奖赏薪水和补贴薪水。其中标准工资就是基本工资，基本上是两年一调；工龄工资也被称为年功工资，按照工作经历和贡献度进行累计；奖赏薪水就是年终奖金，基本上每年都会有。
5、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关工作人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关工作人员被辞退未满5年的。
6、以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。
