事业编可以去考公务员吗 事业编可以参加公务员考试吗

一、事业编在编人员可以考公务员吗

1、事业编在编人员和公务员都属于*机关管理、事业单位或者公共机构里的工作岗位。事业编在编人员是指在某个事业单位中，被编制成为该单位的正式员工，享受单位的各项福利、待遇和保障。事业编在编人员可以参加公务员考试，只要符合公务员招录的相关条件。这也是*机关工作岗位的特殊之处，允许编制中的人员在具备相应的素质和能力的情况下参加公务员考试。

2、根据《*公务员法》和2013年*公务员考试实施办法规定，凡是具有*人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，具有较高学历及相应专业技能，身体健康，未受过处罚，未在行政机关工作期间被开除、辞退或者因违反劳动纪律与职业道德处分或者责任追究的人员均可以报考公务员。

3、因此，事业编在编人员作为未被开除、辞退或者因违反劳动纪律与职业道德处分或者责任追究者，只要其他条件符合，也可以平等参加公务员考试，通过考试后以公务员身份进入公务员系统工作，实现职业生涯的转型与提升。

二、事业单位在编人员可以考公务员吗

1、除非所在单位有*服务年限规定，而报考人员尚未达到*服务年限。

2、如果任职没有达到*服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。

3、下面从两个方面，来具体分析事业单位人员报考公务员考试所具有的优势。

4、(1)从公务员考试考查形式和内容来看：

5、公务员考试科目包括《行测》、《申论》，行测主要通过客观化纸笔考查与公务员职业相关的基本素质和能力要素，申论则测查从事机关工作应具备的基本能力。事业单位招聘考试一般是在此基础上增加了《公共基础知识》内容，考查内容涵盖了政治、经济、法律、人文、科技等诸多领域的常识。一般而言，事业单位人员已经参加过一次考试的选拔，对公务员考试，无论是题型、内容，还是答题技巧，都较为熟悉，因此，在这个方面具有很大优势。

6、(2)从事业单位人员自身素质来看：

7、作为一名公职人员，应当具备公职人员最基本的职业素养，要保持良好的政治素养、较高的文化素养和健康的心理素养。事业单位人员经过层层筛选，并且在日常工作中积累了很多相关实践经验，上述职业素养已经基本具备。这些职业素养可以很好地帮助事业单位人员在公务员选拔考试中脱颖而出，比如经常参加党政思想教育课、长期撰写各类公文，使得事业单位人员更加了解时事，并强化了语言表达能力，对于作答行测常识题目和申论公文写作题目有很大帮助。再比如，事业单位人员在日常工作中，经常需要处理各类事件，使得自己的应变能力、组织能力、协调能力和人际关系能力都得到了很大提高，这也是公务员考试面试中经常会考查的题型。

8、总之，事业单位人员报考公务员具有得天独厚的优势，但也提醒各类考生各有所长，要善于运用自己的优势，也要虚心补足自己的短板，这样才会在公务员考试中成为*的胜者，从而踏入职业生涯的新征程。

三、在职事业编可以考公务员吗

1、在职事业编考公务员需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。具有*人民共和国国籍。遵守宪法和法律。具有良好的品行。岗位所需的专业或技能条件。适应岗位要求的身体条件。

2、公务员从事的主要是*行政事务性工作，工资收入按照《*公务员管理条例》，由*财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《*公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《*公务员管理条例》相挂钩的。

3、公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和*公共资源，维护*法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。它是指依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

4、即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。

5、仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在*举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入*的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入*行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法。

6、也就是由*为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于*财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由*负担其工资福利，但不属于公务员，因为不具备另外两个条件。

四、刚考上事业单位可以考公务员吗

事业编*年可以考公务员。事业编制人员报考公务员需要取得报考单位的同意，并由所在单位为其提供同意报考证明后即可参加公务员考试。如果事业编有一年以上的服务期，那么单位很可能不统一报考。

公务员是**工作*的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间*的差别所在。因此，公务员工作比事业单位工作压力稍大。

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

公务员的工资收入是按照《*公务员管理条例》的规定发放，并根据*财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《*公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受*约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照*有关的社会保障规定执行.

公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位考试录用后是事单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。