国考工资高还是省考 省考公务员工资一般多少

一、国考好还是省考好

1、公务员考试分为省考和国考，其中省考的单位级别较低，难度也会相应的减少，考上的机会很大，而国考由于单位的层级很高，因此竞争也会很激烈，更加难以考上。也就是说省考的上岸机会更大，从这个角度看，省考比较好。

2、*，考录机关不同。国考主要是中央机关招录，省考主要是省域省、市、县、乡党政机关、群团组织、行政机关直属机构和派出机构。

3、第二，招考对象不同。国考是面向*招考，一般没有地域、籍贯限制，符合专业、学历、年龄要求都可以参考。省考有区域限制，原则上要求本省高校毕业生或者本省生源外地高校毕业生，社会人员必须要求是本省户籍，有区域限制，考生范围相对较小。

4、第三，考试时间不同。国考一般安排在每年11月底考试，报名集中在10月份。省考一般安排在上半年1-5月完成，也有部分省市安排在12月底进行。考试时间主要以各地实际为准，不清楚乐咨询当地公务员局。

5、第四，工资待遇不同。国考公务员按照中央机关标准核发工资，省考公务员除了基本工资一块执行统一标准外，其余津补贴按照不同层级财政能力核发，存在较大差异。在经济发达地区，*机关公务员工资普遍不如地方公务员，而在中西部地区则刚好相反。

6、第五，发展空间不同。省考公务员平台低，级别低，晋升相对较慢。国考公务员特别是在中央部委的，保底是厅处级退休，而省考特别是县乡基层公务员，很多人奋斗一辈子可能就是科级，不及国考公务员的起点，发展相当受限，彼此之间差距太大。

7、第六，考试难度不同。国考统一命题。各省单独命题，考试内容、方式存在差异。国考受关注度高，省考局限于区域，总体上，国考考试难度大于省考。

二、国考和省考工资待遇有什么差别

1、国考公务员和省考公务员的工资构架基本是一样的，基本工资部分同级别也是一样的，不同的是一些津补贴和年终的考核绩效等等。国考公务员的工资大体上*都基本一致，与地方经济关系不大，而省考公务员则不同，与地方经济关系很大。经济发达的地方，津补贴，考核绩效等等都较高，比如北京、上海、江苏、浙江、广东等省市，公务员的工资都比较高，而一些经济欠发达的省市如云南、贵州、宁夏等等，公务员的工资都相对较低。所以总体来看，国考公务员的工资不如经济发达的县市，却比欠发达省市的工资高。而且有些地方公务员有考核绩效，有些国考公务员却没有。

2、国考公务员和省考公务员都是公务员，但在某些方面还是有所差别，工资比较也与地方经济的好坏有很大关系。

三、国考和省考的工资区别

国考和省考的工资区别主要取决于：地域、行业、职务。

大部分情况下，发达地区省考*待遇优于国考*，欠发达地区国考*待遇优于省考*。

在中央来看，财税、金融、证券监管等*待遇好于其他*，比较差的*如海事局。

在同一地区、同一单位，职务高的工资待遇好于职务低的。

在东部发达地区，层级低的乡镇、县级单位，工资待遇高于省级、市级单位在西部欠发达地区，主要很多县、乡没有财政收入，所以跟省、市级单位收差别不大。

国考：中共中央组织部、人力资源与社会保障部、*公务员局。

省考：各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。

省公务员：职业专业性强，内部管理较为封闭，晋升渠道和交流平台较为单一。

*公务员：管理开放性比较强，人员流动管理性较为宽松，*多，平台广，纵向晋升空间大。

而省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，招考范围是在本省。

按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列。

简单来说，考录机关就是录用公务员的单位，也就是公务员考试的需求方。而按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列，国考即中央序列职位的考试，省考即地方序列职位的考试。

四、国考还是省考待遇好

1、国考与省考相比，国考待遇整体好一些，详细介绍如下：

2、国考的薪资待遇比省考高，国考的工资标准由中央财政承担，而省考的工资标准则由地方财政承担，因此国考的薪资水平相对较高，而且还会随着职务晋升而增加。

3、国考的福利待遇也比省考好，国考公务员可以享受到更多的福利待遇，如住房补贴、医疗保险、养老保险等，这些待遇在省考中往往是不提供的。此外国考公务员还可以享受到一些特殊待遇，如出差补贴以及节假日福利等。

4、国考的晋升空间也比省考大，在国考中，公务员可以通过考试晋升到更高级别的职务，如厅级和部级等。而在省考中，公务员的晋升空间相对较小，往往只能晋升到市局级职务。

5、虽然国考和省考都是公务员考试，但是两者的工作压力是不同的，在国考中公务员面对的是*性的考试，竞争压力相对较大。而在省考中，公务员面对的是地方性的考试，竞争压力相对较小。

6、*毕业生要报考*公务员，进入*机关工作，须参加各级*人事*组织的*公务员录用考试。*机关将按照公开、平等、竞争、择优的原则进行公务员录用。

7、高校毕业生报名参加公务员录用考试，除政审合格以及身体健康等一般条件外，还需符合在校期间末受过任何处分，学习成绩优良，基础理论扎实，有较强的分析问题和解决问题的能力，有较强的组织协调能力，在校期间担任过学生干部或被评为校级三好学生等。

8、公务员录用考试包括笔试和面试两部，笔试由人事*统一组织，科目有行政能力测试、申论、综合知识。行政能力测试主要测试机关工作人员必须具备的知觉速度和准确性、言语理解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等五个方面的能力。