新公务员上半月报到发一个月工资，下半月报到发半月工资。在我国，公务员是*行政机关的工作人员，即依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利的工作人员。目前，*行政机关实行月薪制，新任公务员*个月的薪酬，按照惯例，分拿一个月工资和半个月工资两个档次，即上半月报到发一个月工资，下半月报到发半月工资。法律依据：《*人民共和国公务员法》第四十七条厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。第四十八条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十九条公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。第五十条公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。
1、入职后会连续发包括正式入职前的工资一起。
2、比如我们就有过报到通知是7月底发的，如果在月底报到，可以领7月的半个月工资，如果在8月初报到，就没有7月工资。但是因为那年我是提前一个月就到单位干活了，所以虽然我8月才报道，*也拿了7月工资。
3、公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
4、（二）*副职：四级至二级；
5、（三）省部级正职：八级至四级；
6、（四）省部级副职：十级至六级；
7、（五）厅局级正职：十三级至八级；
8、（六）厅局级副职：十五级至十级；
9、（七）县处级正职：十八级至十二级；
10、（八）县处级副职：二十级至十四级；
11、（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
12、（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
1、新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。不过，拿的是实习工资。
2、新录用的公务员工资一般会从你入职那个月开始算起，即使你的人事档案关系没有办理妥当，你所在工作的单位也会按你正式去单位的那天开始给你计算工资和福利的！
1、公务员一般发当月工资，你*个月工资会连同你第二个月工资一起发给你，15日以前上班发全月工资，15日以后半月工资。其他公司职员一般都是下个月发工资,会发上个月的,一般公司都是会延期一个月,这个看公司的具体管理规定。
2、在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
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