对艰苦边远地区的乡镇机关职位，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、降低笔试开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考区县辖区范围内的艰苦边远地区乡镇机关*服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到除本区县艰苦边远地区乡镇机关以外的其他机关。对非艰苦边远地区的乡镇机关职位，新录用人员应当在乡镇机关*服务5年(含试用期)。
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年1月31日至2005年1月31日期间出生)，2024年应届硕士研究生和博士研究生(非在职，下同)年龄可放宽到40周岁以下(1982年1月31日以后出生);
报考人民警察(含公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察)职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下(1992年1月31日至2005年1月31日期间出生)，其中公安特警职位要求年龄为18周岁以上、25周岁以下(1997年1月31日至2005年1月31日期间出生);2024年应届硕士研究生、博士研究生和报考法医、狱医、所医职位的，年龄放宽到35周岁以下(1987年1月31日以后出生);
3.拥护*人民共和国宪法，拥护*共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
8.具备重庆市公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上是2024重庆公务员艰苦边远地区的乡镇机关职位政策的全部解答。
对报考艰苦边远地区的乡镇机关职位的，新录用人员应当在所报考区县辖区范围内的艰苦边远地区乡镇机关*服务5年，；未满5年的，不得交流到除本区县艰苦边远地区乡镇机关以外的其他机关。对报考非艰苦边远地区的乡镇机关职位的，新录用人员应当在乡镇机关*服务5年。
重庆公务员报考的基本要求如下：
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职)年龄可放宽到40周岁以下（；
报考人民警察（含公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察）职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下，2024年应届硕士研究生、博士研究生和报考法医、狱医、所医职位的，年龄放宽到35周岁以下；
3.拥护*人民共和国宪法，拥护*共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具有*专科及以上文化程度；
8.具备重庆市公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
1、公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
2、职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
3、级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
4、公务员工资改革是敏感而重大的议题，在舆论的解读惯性中，工资调整已经等同于涨工资。所以，为了避免舆论的过度和选择性解读，一些地方的人力资源*不得不暂时撤下公务员工资调整的新闻。这种主动回避舆论风头的做法，似乎是一个无奈之举。
5、有关新闻的排行和新闻背后的跟帖就会知道，人们对于该话题的关注持续存在。所以，即便是有关工资调整的传闻或只言片语的报道，都可以在极短的时间内引起公众的强烈关注和热烈讨论，这是议题本身的敏感和重大决定的，这一点是不以消息是否撤下为转移的。
6、既然公众对公务员工资调整的关注度不会降低，那么，不妨主动迎合、满足这种关注，以舆论脱敏的方式，让一个敏感而重大的议题正常地走入公众的议程中，成为一般性的舆论话题。这反而能够放下情绪化的东西，更加理性、客观、务实地讨论公务员工资改革。而且，公众舆论反过来也可以成为公务员工资改革的有效监督与智力支撑，保证公务员工资改革推进的有序、合理、高效。
1、重庆市公务员考试对报考艰苦边远地区的乡镇机关职位的，新录用人员应当在所报考区县辖区范围内的艰苦边远地区乡镇机关*服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到除本区县艰苦边远地区乡镇机关以外的其他机关。对报考非艰苦边远地区的乡镇机关职位的，新录用人员应当在乡镇机关*服务5年（含试用期）。
2、重庆市公务员考试服务基层项目人员的具体范围包括5类人员：一是参加我市三支一扶计划服务期满并经考核合格的人员，其服务期至少满2年及以上；二是参加我市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满并经考核合格的人员，其服务期至少满3年及以上；三是参加我市*生志愿服务西部计划服务期满并经考核合格的人员，其服务期至少满2年及以上；四是在招录区（县）具有2年以上事业单位工作经历且历年考核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员；五是入伍地或退伍地为本区县的服现役满5年的高校毕业生退役军人。
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