因为工作岗位的需要，大部分公务员职位都是仅限本科。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据*人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。不同的岗位对学历的要求不相同。
1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3、坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4、模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
5、刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
参考资料来源：百度百科-公务员（行使*行政权力、执行*公务的人员）
参考资料来源：百度百科-公务员考试
1、这是因为工作岗位的需要，大部分的公务员职位都是仅限本科。公务员职位是按照职位的性质，特点和管理需要，划分为综合管理类，专业技术类和行政执法类等类别。
2、我认为仅限本科是有道理的，因为有些职位本科生就可以胜任了，招研究生是一种人才浪费，而且许多岗位招录的专业是属于本科的专业，其他学历层次没涉及该专业，所以仅限本科生报考。公务员很多是基层工作，按部就班的工作，还非常的程序化，在考招政策上对本科生倾斜是合理的，本来本科生能做的工作，让研究生或者博士生做，其实是对人才的过度消费和浪费，不利于社会的健康发展。
3、现在要考公务员的*生越来越多了，人数年年增加，但是竞争也越来越大，准备考公务员的话，要积极准备，虽然报考的人数很多，但是很多人其实都是随大流的心态，但是准备的并不充分，所以不需要太过担心，只要好好准备，考试通过的可能性还是很大的。可以不拘泥于国考，省考也积极参与，或者向一些前辈请教，多了解一些考试的注意事项，主要还是用心准备。
1、这说明，许多岗位招录的专业是属于本科的专业，其他学历层次没有涉及该专业。即使你是研究生，也不可以报考这个岗位的。
2、仅限本科是公务员国考里提出的，是国考针对部分岗位的一种限制，这也是对于避免浪费人才的一种方法。
3、出现这种限制有以下的三种情况：
4、一种情况可能是编制问题;按照公务员的任职定级规定，获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;而当地相关编制紧缺，就会满足不了，于是还不如只招一个本科生。
5、第二种情况是本科生就能胜任相关的工作，如果招进来一个研究生，那无疑是极大的浪费，也容易让研究生感觉施展不了才华，从而辞职，留不住高学历的人才，导致队伍不稳定。
6、第三种情况是本科生专业更对口一些，部分岗位的专业性与本科更加对口一些，本科毕业的更加胜任一些。
7、虽然部分岗位对于学历要求，是仅限本科或者仅限大专生，但是总体而言，更多的岗位还是倾向于学历高的，即本科及本科以上的学历，而且也有部分岗位对于学历要求是仅限硕士研究生或者硕士研究生及以上。所以说，还是拥有一个高学历选择会多一些噢。
1、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
2、具有正常履行职责的身体条件；
3、具有符合职位要求的工作能力；
4、具备中央公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；*专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；
*本科毕业生、获得双学士学位的*本科毕业生（含学制为六年以上的*本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
*公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级（副省级）和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。
《行政能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级（副省级）为135道，地市级为130道，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。
《申论》采用主观题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题（如发言稿、简报、短评、倡议书等），*一道题以大作文的形式呈现。
参考资料来源：百度百科_公务员考试
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