东莞市镇区公务员工资待遇可以咨询当地人力资源和社会保障局，据我所知，公务员的待遇一般都不错，而且不存在地域歧视的现象，考生们大可放心。参考公务员工资标准：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五周年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和*规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费＝退休前工资×80%。三年一调。
以上内容仅供参考，以人力资源和社会保障局的要求为准
二、东莞市公务员的待遇如何
1、东莞市公务员的待遇很好，包括基本工资和各种节假日福利。
2、公务员由*为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于*财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由*负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。
3、公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
4、（二）*副职：四级至二级；
5、（三）省部级正职：八级至四级；
6、（四）省部级副职：十级至六级；
7、（五）厅局级正职：十三级至八级；
8、（六）厅局级副职：十五级至十级；
9、（七）县处级正职：十八级至十二级；
10、（八）县处级副职：二十级至十四级；
11、（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
12、（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
三、东莞哪几个镇公务员工资较高一些
1、公务员的工资基本差不多，没有地区不一样，只有岗位工资不一样。
2、《*人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务：
3、二、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
4、三、全心全意为人民服务，接受人民监督；
5、四、维护*的安全、荣誉和利益；
6、五、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。
公务员工资结构需要调整，这种调整的指向是公务员收入的更加合理与透明。这其实正是公众舆论所期待的。问题是，因为信息的不对称，以及人们的惯性思维，公务员工资调整的话题在舆论领域常常显得有些敏感。
一些地方的人力资源*恨不得藏着掖着改革，以免引起舆论的误解，自讨苦吃。只是，舆论话题的重要性是无法消除的，舆论引导中能够做到的只是降低舆论的敏感性，让人们更加理性客观地讨论议题。做到这一点，公务员工资调整的舆论也就没有什么值得担心的。
2011年7月16日，*人力资源教学与实践研究会年会在中南财经政法*召开。专家通过调查中部三省万名公务员及企业员工发现，公务员年工资收入平均比企业员工高3700余元。
四、东莞公务员工资多少。科员。
1、根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号以下是中文伪原创改写后的文章：
9.（一）对于直接从各类学校毕业的毕业生中录用的*公务员，他们的级别设定如下：*、高中及中等专业学校毕业的学生定为十五级；*专科毕业生为十四级；*本科毕业生、拥有双学士学位或学制为六年以上*本科毕业生以及研究生班毕业生和未获得硕士学位的研究生均为十三级；获得硕士学位的研究生则为十二级；而获得博士学位的研究生则属于*级别，定为十一级。
10.（二）对于其他新录用的人员，其级别将根据所担任的职务，参照本单位同等条件下的员工进行确定。例如，担任科员的公务员，若工作年限在15年及以下，则为十四级；工作年限在16到20年之间的，定为十三级；而工作年限在21到25年的，则被定为十二级。对于任办事员的公务员，工作年限的不同也对应不同的级别：工作年限10年及以下为十五级；11至15年的为十四级；16至20年的则为十三级。
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