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一、考公务员和考事业编有什么区别吗

1、公务员考试和面试成功之后,我们就是真正意义上的公务员,这时候我们的身份属于行政编,就工作的单位来说,公务员是党政机关的在编人员。按照不同的行政单位可以依次划分为县、市、省和*等等级。

2、而我们所说的事业编主要是服务于社会公益性单位,一般我们所说的图书馆、景点、学校等都是事业编的服务单位。当然,有的事业编同样也是有行政级别的,像我们所熟悉的中科院就行政级别而言属于正部级别。

3、我们都说公务员属于*公务人员,他们的主要服务对象应该是社会和人民百姓,自然公务员薪资依据《*公务员管理条例》规定,由*财政支出发放。但事业编就不一样了,因为事业编的主要服务岗位是社会公益性质的单位,这些单位有公益性的,尽管有些单位会收取一定的费用,但就性质而言多是公益性的。

4、因此,事业编单位的薪资来源分为了三个不同的大类,部分金额拨款、全额拨款和自收自支。就这样,根据各单位不同的性质和市场经济状况,以不同的方式进行薪资发放。

5、公务员考试我们俗称为国考和省考,有些地区还会有较为特殊的市考。*自然就是*机关进行招考,省考则是省级相关*和单位进行招考。而我们的事业编考试并没有具体的统一时间,因为它是地方单位进行的招考。

6、再说到二者之间就考试的区别是,公务员考试我们需要进行两大笔试,一是申论,二是行测。事业编只需要进行一门笔试即可,那就是公共基础知识。所以说公务员和事业编本质还是有着很大不同的,想要从事业编转为公务员的难度很大,但一般而言我们的公务员是可以转为事业编的。

二、公务员和事业编考试内容一样吗

您好,很高兴能回答您的问题。这个主要是题型和难易度的不一样的。一般来说,公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》,对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》,诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》,因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。但是综合来看,两种考试的考察范围大同小异,特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析,综合常识”,*一点不同点的是,《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识,不会太难,但是很全面,一般考试的*会有一个论述题。

三、事业单位考试就是公务员考试吗

1、事业单位考试不是“公务员考试”。

2、①事业单位招考比较分散,并非*统一招考或省份统一招考,甚至某县市或某一*进行招考。

3、笔试科目一般为:综合类岗位笔试考公共基础知识、职测,或加上相关岗位所需知识;教育类岗位或考教育基础理论知识及*专业知识等;卫生类岗位或考医学基础知识及工作内容所要求的专业知识等。

4、②公务员考试分为国考、各地公务员考试。

5、笔试公共科目一般考行测、申论,部分岗位(比如,国考非通用语职位还需考外语水平测试)还需考专业知识。

6、(可参考某单位事业单位招考、公务员招考公告了解两者的考核流程及考试内容。)

7、事业单位是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权;

8、身份:工人身份;职称:初级工、中级工到高级工;岗位:管理岗和技术岗。

9、“**”工作*的工作人员,具备行政执法权;

10、身份:干部身份;级别:科级、初级、局级到部级。

四、公务员和事业编考试内容

1、公务员和事业编考试内容是《行政职业能力测验》、《申论》,即大家常说的《行测》和《申论》。

2、公务员考试主要通过国考和省考招聘,一般公共笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》,即大家常说的《行测》和《申论》,另外部分特殊的岗位会加试专业科目。事业单位分ABCDE五类,参加联考分类考试的省份公共笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

3、另外不同省份各事业单位组织的考试内容会有不同,通常为考一科、或两科,内容为《职业能力倾向测验》或《公共基础知识》或《公文写作》;其中《公共基础知识》考试内容通常为:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识;考试大纲需以用人单位通知,或实际公告说明为准。

4、公务员:国考每年一次,省考一般也是每年一次,有的省市一年两次,个别单位(如警察)可能单独招考。

5、事业单位:目前尚无*招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考。

6、公务员:笔试均只考行测和申论,和专业科目,警察加体能测试和心理测验。

7、事业单位:一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。

8、公务员:面试答题讲究广度和深度,需要多考虑一些了,比如说出台的背景、政策意义的深度剖析,作为公务员还要有一定前瞻性。

9、事业单位:面试重点在于立意新颖和答题亮点,同时注意答题要短小精悍。

10、公务员:笔试和面试分数基本上各占一半,有的四六开,少数三七开。一般设置总分*分数线,个别设单科*分数线。

11、事业单位:笔试和面试基本上各占一半,有的四六开,一般无*分数线。

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