警察是一份充满责任和挑战的工作，特警是警察队伍的中的一种特殊岗位，也是专门执行重要任务的警察。如果你想成为一名特警，需要通过公务员考试并获得相应的资格。下面将为您介绍如何考取特警公务员。
在考虑成为一名特警之前，首先需要了解这份工作的职责、工作性质、各种技能要求和培训课程等方面。特警是一个非常有挑战的工作，需要考虑到自己的生理和心理素质是否符合要求。例如，每天需要训练，提高肌肉力量、速度和反应能力等。
作为一名想要成为特警的人，需要首先报名参加公务员考试。可以上网或到当地的招聘机构咨询具体的考试时间和地点。考试一般分为笔试和面试两个环节，考核的标准包括智力、文化素质、综合素质等方面。
除了参加公务员考试外，考生还需要符合特警岗位的相关条件。一般来说，这些条件包括：年龄在20-25岁之间，身高在1.7米以上，能够通过各种体检和初步的体能测试等要求。
如果考生通过了笔试后，需要参加面试和体能测试。在面试中，需要展示出自己较强的沟通技巧和坚韧的心理素质等方面。在体能测试中，考生需要展示出自己优秀的体能水平，包括力量、耐力、精确度等方面。为这些测试做好全面的准备非常重要，包括进行适当的训练、掌握考试技巧等。
如果考生通过了面试和体能测试，就可以开始接受为期大约6个月的培训。在培训课程中，考生需要学习各种技能，例如近战技能、射击技能、侦查技能等。同时还需要通过实践考核来满足对其技能的各方面要求和标准。
当一名考生通过了培训并成功取得资格证书后，就可以开始担任特警职位。在这个过程中，他们需要时刻保持良好的生理和心理健康状况，保持对工作的高度敬业精神和职业操守。
总的来说，想要成为一名特警需要耐心、高度的自我要求、坚韧不拔的毅力、良好的身体素质和心理素质等多方面的素质。只有这些条件都满足了，才能成为一名合格的特警。
特警可以通过公务员招录考试考取。
为曾在部队服役两年及以上的退役人员、全日制公安院校特警类、指挥与战术类专业毕业生。全日制普通院校体育类专业毕业生，省级及以上专业运动队现役人员，具有公安部颁发的《爆破工程技术人员安全作业证》的人员。
招考笔试的公共科目为《申论》、《行政职业能力测验》两科。所有人员加试《心理测评》。
体能测评科目为纵跳摸高和4×10米往返跑两项。
报考不同特警职位的人员，专业技能测试的内容也有所区别。每个测试科目总分均为100分，其中有一个科目成绩低于60分者即取消面试资格。
2、参与处置暴力恐怖犯罪，严重暴力性犯罪事件，抓捕火力强大的犯罪分子。
3、处置暴乱、骚乱事件，以及大规模流氓滋扰等重大治安事件，担负重大活动的安全保卫任务和特定的巡逻执勤任务。
4、负责处置对抗性强的群体性事件。
5、担负重大活动的安全保卫任务。
6、其他应当由公安特警队担负的任务。
分为正式的警官和协勤，正式的特警警官为公务员，需要参加公务员考试，特警协勤属于公安特警内部自己招聘的。
属于现役部队，分为武警特警警官和武警特警士兵。
警察学员考试时间：3月26日（星期日）
1、考试流程：报名时间：2月20日10:00至2月24日14:00；网上缴费时间：2月20日10:00至2月24日16:00；准考证下载时间：3月23日10:00起；笔试时间：3月26日（星期日）；笔试成绩及合格分数线查询时间：4月27日起。
2、考试内容：面试包括心理测试、结构化面试和体能测评。其中体能测评按照《公安—录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》(*发〔2011〕48号)执行，测评项目先后顺序为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女生800米跑）。报考特警职位的，加试150米障碍跑。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、公安*规定的其他资格条件。
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在中央及地方公务员招考过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考。
具有*人民共和国国籍；拥护*人民共和国宪法；年满18周岁，不超过25周岁；具有教育行政*认可的学历；具有良好的品行；身体条件达到人民警察体能测评标准，符合公务员录用通用体检标准和公务员录用特殊体检标准（人民警察职位），以及录用人民警察体能测评标准。
2、报考职位的学历、专业等条件。
面向退役士兵招考特警职位的学历条件为高中（含中专，下同）及以上学历。其中，面向高中学历退役士兵招考特警。
报考对象应是从解放军大军区或集团军直属特种作战旅（团、大队），省军区或集团军直属侦察分队，空军部队特勤岗位、海军陆战队特战（侦察）分队、火箭军部队特勤岗位，以及武警部队（含公安现役部队；以下简称“解放军特种部队和武警部队”）退役的人员，须有5年（含）以上军龄。
公安特警是公安机关内部的一个警种，不仅包括真正意义上的特警，还包括防暴警察、持自动枪械巡警以及其他公安系统拥有武力的警种在内的机动体系。公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
中央公务员主管*负责*公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管*负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管*指导下级公务员主管*的公务员管理工作。各级公务员主管*指导同级各机关的公务员管理工作。
