作为一名公务员，接触的层次也会发生改变。能考上公务员的人，大多都是文化水平涵养较高的，所接触的交际圈自然也不差，对以后自己的发展以及身边人都会有一定的帮助。
如果考入北上广的公务员，单位一般都会给解决户口问题，一份北上广的户口，即使有钱也买不到。
无论房价怎么涨，对公务员来说影响都不大，公务员买房是有补贴政策，大抵分为：住房公积金、提租补贴、住房补贴。
*分为医疗保险区和公费医疗区，其中医疗保险区又分为医保和补充医疗保险；公费医疗区就是全部保险，代表地区中央单位。
公务员是可以直接享受公费医疗的，包括门诊、门诊费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等，这些福利普通人是没有的，公务员在医疗方面的优势非常明显。
公务员退休后，都会有养老金，基本是退休前工资的80%，而普通职工的养老金仅是退休前工资的44%。
而且公务员的子女有优先入师资优异的机关幼儿园或示范园的机会。除了这些之外，还有很多微小福利，如饭补、水电补贴、取暖、降温、节日补助、通讯费等。只要*出台新的保障制度，公务员是*享受的，而且比例也是*的。
二、03年参加工作的公务员,学历为本科,工资如何套改
【专业回答】和一个不专业的人解释还真麻烦，现行的工资政策套改比较复杂，希望能看懂。
2006年工资改革，一般套改工资由2个参数决定（均指到2006年6月30日时的情况）。1、套改年限：在*学习时间+工作年限；2、任职年限：任公务员职务时间，如任科员。你还得明白本科生转正定级均定为科员、明白使用《公务员级别工资套改表》的方法、明白什么叫年限滚动（这个问题比较复杂，解释你也听不懂）等等。对照套改表，在无职务晋升等特殊问题的情况下，套改如下：
03年公务员 04年公务员 05年公务员 06年公务员
2008.01（2年晋升）25-3 25-2 25-2 26-2
2010.01（2年晋升）25-4 25-3 25-3 25-2
2010.01的工资就是你们现在执行的工资。因不知楼主是否有特殊情况，以上工资为普通晋升办法，希望能帮到你。
三、公务员工资档次级别计算
1、中央和地方各级机关公务按照统一法律、统一制度管理，录用后受到统一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一。
2、请参《*公务员管理条例》以下相关内容：(部分内容)
3、第六十四条*公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。*公务员实行职级工资制*公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。*公务员按照*规定享受地区津贴和其他津贴。
4、第六十五条*公务员实行定期增资制度。凡在年度考核中被确认为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发放奖金。
5、第六十六条*公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体一持平。
6、第六十七条*根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提高*公务员的工资标准，使*公务员的实际工资水平不断提高。
7、第六十八条新录用人员在试用期间，发给试用期工资;试用期满正式任职后，根据确定职务和级别确定其工资。
8、第六十九条*公务员按照*规定享受保险和福利特遇。
9、第七十条除*法律、法规和政策规定外，*行政机关不得以任何形式增加或者扣减*公务员的工资，也不得提高或者降低*公务员的保险和福利待遇。
10、如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
四、2024年事业单位工资标准表(*)
（一）事业单位专业技术人员基本工资标准表
事业单位的工资并非*统一，每个地方依据经济发展状况不同、财力不同、特殊条件（如地理条件，甘肃、西藏等地）不同略有差异。如图，13级指每一级对应一级的工资，每一级有岗位工资+薪级工资构成。薪级工资与资历、能力、工作经历、工作经验等相关，共 65个薪级，每一级工资增加的很少。如图，是大致的事业单位基本工资标准，每一个地区会依据自己经济水平有上下浮动，但是构成规则一致，比如 13级，每一级有其对应的工资。考事业单位的目的除了心中有社会主义、共产主义远大理想和目标之外还为了工资。
（二）事业单位管理人员工资标准表
管理岗位分 10 级，每一级对应工资标准不同，具体如何分级，考上后单位以下是中文伪原创版本：
🌟3.单位对于职业年金的缴费比例规定为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为个人缴费工资的4%，由单位负责代扣。个人和单位的缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险的缴费基数保持一致。
🌟4.当工作人员达到*规定的退休年龄并依法办理退休手续后，可以选择按月领取职业年金待遇，这种方式相当于补充养老金。
🌟5.也可以选择一次性使用职业年金费用购买商业养老保险产品。根据保险合同的约定，享受相应的待遇和继承权，直至费用全部发放完毕。
🌟6.职业年金是专为事业单位工作人员退休后设立的保障制度，与企业年金有所不同。职业年金是由*机关，包括行政机关和事业单位单独规定的特殊制度，具有更强的操作性和强制性，并未与企业年金合并实施。
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