1、结构化面试，结构化小组面试和无领导小组面试，其中结构化面试的时间根据面试的题量而定，面试题量是3题，那么面试的时间大约是10-15分钟，面试题是4题，那么面试时间大约是15-20分钟。
2、结构化小组面试是以组的形式面试，面试时间也会长一些，以三人为一组的面试来看，面试时间在50分钟左右，如果人数更所多，那么面试时间也会越长。无领导小组的面试时间大约是60-70分钟左右。
1、必须要准确了解岗位需求。包括业务范围、工作能力、工作要求，只有做到心中有数，才能有针对性的答题，才能避免出现空洞、无物的情况。了解后，要充分结合个人情况，从自己具备的素质出发，看如何提高你个人能力与岗位之间的匹配度。
2、必须要具备*角度。既然我们要考公务员，就一定要培养自己的*思维。看待一个问题能从大的角度出发，而不是局限在狭小的范围之内。
3、尽量要展现出你的工作经验。但注意不要泄露个人信息、工作名称等信息。
公务员面试一般有4题，面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到；考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。
该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题，以免给应试者暗示。
所有考生发言结束后，进入自由讨论环节，大约40～60分钟，考生就讨论材料展开自由讨论。应试者如何发言、发言的次序和次数等都由应试者自行掌握。考官不干预讨论过程，只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，进行记录。
某些特殊的题目，在讨论过程中可以向应试者再提供另外一些材料或信息。如果出现这种情况，请严格根据题目的要求进行。
主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。
自由讨论结束后，应试者推荐一名代表或自荐向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为5分钟。
主考官宣布小组讨论活动结束，考务人员引导考生离开测评现场。
公务员笔试和面试之间一般间隔1-2个月左右，像省公务员考试公告中也会注明笔试成绩查询的时间，基本上笔试成绩出来后，很快就会发布面试公告的。例如河南省公务员考试3月27日笔试，4月30日出笔试成绩，当天就陆续发各机构的面试公告，*批5月15/16日面试、第二批5月25、26面试
*公务员考试时间会更久一些，去年11月29日笔试，今年1月查成绩，3月份面试的。
公务员面试多长时间是10到70分钟。
公务员面试的形式主要分为三种：结构化面试，结构化小组面试和无领导小组面试，其中结构化面试的时间根据面试的题量而定，面试题量是3题，那么面试的时间大约是10-15分钟，面试题是4题，那么面试时间大约是15-20分钟。
结构化小组面试是以组的形式面试，面试时间也会长一些，以三人为一组的面试来看，面试时间在50分钟左右，如果人数更所多，那么面试时间也会越长。无领导小组的面试时间大约是60-70分钟左右。
*公务员面试主要有综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、人际合作意识及技巧、求职动机与任职职位的匹配性、沟通能力、举止仪表、主动性、获取信息的能力、情绪控制能力等方面的考察。
报考公务员条件有：年龄18-35周岁之间；国籍，*人民共和国国际；遵守*的宪法与法律；学历，*为大专；工作能力要求，有相关的工作经验；身体条件要求，身体健康；道德品行要求，良好的道德品行。
1、调整自己的心理状态。面试考试难度大，在于考核考生的随机应变能力，考生压力比较大，容易影响正常发挥，要注意积极进行心理暗示，进行个人心态的调整。
2、提前积累素材和经验。提前把面试的资料和面试的主要问题和内容做好充分的积累，这样可以培养自己的自信心。
3、注意态度，一定要虔诚。在回答考官所提出的问题时，一定要注意态度虔诚，应该以温柔温和的态度应对考官。
4、说话的语速一定要匀速。说话的速度要适宜，说话的语速不宜过快，以免使的监考老师听不清楚，影响自己的个人成绩。
5、仪表和形象是公务员考试面试中非常重要的一个方面。考生需要在面试前做好形象打扮，穿着得体、整洁干净，仪表端庄、大方得体。这样可以给考官留下良好的*印象，也有利于面试的顺利进行。
公务员面试一般有4题，面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到；考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。
该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题，以免给应试者暗示。
所有考生发言结束后，进入自由讨论环节，大约40～60分钟，考生就讨论材料展开自由讨论。应试者如何发言、发言的次序和次数等都由应试者自行掌握。考官不干预讨论过程，只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，进行记录。
某些特殊的题目，在讨论过程中可以向应试者再提供另外一些材料或信息。如果出现这种情况，请严格根据题目的要求进行。
主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。
自由讨论结束后，应试者推荐一名代表或自荐向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为5分钟。
主考官宣布小组讨论活动结束，考务人员引导考生离开测评现场。
考务人员会提分钟进入考场，检查考场的准备情况，包括场地是否符合要求、所需材料是否准备齐全等。
进场测评开始分钟，考务人员在确认应试者信息无误后，带领应试者进入测评场地，请其随机就座。也可能是由考务人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。
应试者落座后，主考官向应试者简单介绍应试者在本次面试中所要做的事情，并向应试者宣布纪律，主要是要求应试者之间不准相互商议、交头接耳等。
4、向应试者发放材料，宣读指导语
向应试者发放材料，包含该次讨论的题目、草稿纸、笔等，供草拟讨论提纲用。主考官宣读指导语，介绍小组讨论的任务及规则要求，考务人员根据主考官示意，给测评对象发放讨论背景材料。
主考官宣布讨论正式开始并计时，每个应试者拿到讨论的题目后可以有5～10分钟左右时间进行独立阅读、思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。
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