不用笔试的事业单位 有没有不用考试的事业编

一、事业单位不用面试的岗位是直接按笔试成绩招录吗

1、事业单位招聘工作人员一般都是要面试的，只是有的岗位只需要面试，不进行笔试，事业单位招聘人员要通过人事劳动*组织的统一招考，一般都有笔试和面试。

2、特殊专业岗位、招聘高学历人才、还有一些需要紧急招聘的情况，可以考核招聘，只面试，不笔试。

二、免笔试的事业单位岗位好考吗

1、考试是评价和筛选人才的一种常见方式，但也会消耗大量时间和资源，对于岗位来说，考察面试阶段更能准确评估应聘者的能力和适配性。

2、事业单位招聘包括笔试、面试、考察等环节，免笔试的岗位直接跳过这一环节，减少了竞争的人数和考试的压力。

三、为啥有些事业单位不用考试只面试

1、各事业单位招考*不同，有些单位只需面试即可，大部分事业单位需要通过笔试、面试的，择优录用的，

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3、海南事业单位考试一般事业单位的考试内容都是考公共基础知识，公共基础知识包含：法律、政治、经济、行政管理、公文写作、道德、时事政治以及各类常识知识。

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5、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

四、哪些“铁饭碗”单位招考不考笔试

1、每个人的人生中都会经历多场考试，很多人最怕的就是高考和就业考试。以下这四种用人单位，有时候不考笔试也能录取，广受求职者欢迎。

2、我国的企业，尤其是民营企业，一般情况下，多数单位在招聘中都不组织求职者笔试，仅仅是面试合格，就可以上班拿工资。因此，如果面向企业找工作，对于求职者来说，压力会轻松很多，他们往往只需要在面试阶段充分发挥，就能赢得HR的认同。当然，需要参加笔试的企业也是存在的，尤其是一部分国企，稳定性相当于公务员，待遇也非常好。这样的国企，在招人的时候，有时会效仿公务员或事业单位组织笔试、面试。

3、基层村干部的待遇，近些年逐渐上涨，使得很多返乡*生格外关注。一般情况下，村干部也是不用考笔试的。比如，想要成为一个村委会主任，*的方法就是在换届选举中，赢得村民的信赖和支持，依靠威望、实力和作为成为一村之主。其他村委会委员的产生方式也是如此。当然，近年来，*鼓励一部分*生回乡当“村官”，这种村官的性质和村委会主任又不一样，属于*选派性质，需要通过考试。

4、在社会公众认识中，公务员似乎“凡进必考”，否则就有“猫腻”。其实，一部分公务员，也是不用走招聘程序的。比如，《公务员法》中，对公务员的分类，除了考任制公务员，还有聘任制公务员。后者可以考试上岗，也可以不考试上岗。当然，总体而言，聘任制公务员招聘的比例，远低于考任制公务员，而且，聘任制公务员虽说不一定参加笔试和面试，但往往有合同期限和业绩上的具体要求，一般人还不一定能胜任。

5、新任教师招考，一般情况下，都需要走考试程序。但是，如果是选调教师，笔试就不一定是必备程序，这也和教师的专业性有关系。大家都知道，对于教师而言，最重要的是个人在三尺讲台上的发挥。考试的时候是“学霸”，站在讲台上讲不出来，这样的人，考得再好也不能用。因此，一部分地方在选调教师的时候，干脆直接在说课中论英雄，看教师的现场魅力，让教师的实力和口才得到充分发挥。