事业单位考公务员需要开证明吗 考公务员单位不给开同意报考证明

一、在事业单位上班,考公务员还需要开证明嘛

1、报考事业单位初审必须提交原单位同意证明。

2、需不需要单位提供同意报考证明，一般看两个情况：一是报考大纲里面是否需要，如果不需要则不用。二是看你入职现在单位时候，有没有限定*服务年限。

3、你作为非编工作人员，一般是没有*服务年限要求的，而且你的档案在人才市场，你现在单位工作可能都没有记录在档案里面，你甚至可以当成待业人员考试，那么就不用现在单位出报考证明。

4、其实要求现在单位出同意报考证明，多数是档案里已经记录了，然后考上新的单位做政审需要回原来单位做，不提前沟通怕政审时候原单位领导卡你。

5、作为待业人员的话，政审可以去户口所在地居委会或父母单位去做，因此，我建议你不用经过现在的单位出同意报考证明。

二、私企员工考事业编制(非公务员)需要开同意报考证明吗

1、私企考公理论上是不需要同意报考证明的，但是在实际报考时存在特殊情况，比如说报考人员在报名时填写了工作单位，这时就需要填报单位的同意报考证明；面试通过以后在体检时需要向报考单位提交报考证明。

2、一、需要同意报考公务员证明的原因

3、在我国每年都会有各行各业的公民参加公务员考试，报考单位需要在职人员提交报考公务员证明的原因是防止在考生被报考单位录取后原企业单位不同意考生离开单位进而产生人事纠纷，导致报考单位无法提取该考生的人事档案，既耽误了报考单位的招录工作以同时也会让考生的努力因为一纸证明都化为泡影。

4、二、报考单位需要同意报考公务员证明的目的

5、报考单位需要考生提交企业同意报考公务员证明的主要目的是维护考生的利益和正常招录工作的秩序，如果原单位不同意考生报考公务员考试，那么考生在通过笔试环节过后的面试就无法顺利进行，报考单位需要同意报考公务员证明也是为了能够提取考生的人事档案进一步对考生进行考核。考生提交报考公务员证明可以在笔试通过之后与企业进行协商或者辞职，但是辞职对于考生来说风险是很大的，如果没有通过面试那么就无法在原来的单位继续工作，所以与企业进行协商是*的方法。

6、三、私企单位考公务员需要同意报考公务员证明的情况

7、在私企如果想报考公务员有两种情况需要向报考单位提交同意报考公务员证明，*种情况是考生在报名时填写报名表时，填写了工作单位表明自己是在职人员就必须要向报考单位提交同意报考公务员证明；第二种情况是已经通过了笔试环节到了面试时考生向工作单位提出了辞职，如果辞职没有超过一个月就必须要向报考单位提交私企单位同意报考公务员的证明。

三、事业单位编制人员(老师)考公务员需要单位证明吗

1、具有事业编制的教师报考公务员考试，需要取得单位同意报考证明后才可以报考。所在单位一般指考生所在的学校，除非有特殊说明，考生报考前可以先电话咨询报考单位确认，以报考单位回复为准。

2、行测重在扫描。对于重点题进行重点复习，每一种题型都简单做一点练习，保持对各种类型题的敏感度。

3、申论重在思路。申论要思考每种题型的应对技巧与应对思路，这几天不必做过多练习，关键是进行题型应对的思路训练。

4、提前熟悉考场。一定要提前找到考场，了解行车路线，估算行车时间，尤其要把当天的可能堵车考虑在内，除非对考点极为熟悉，否则每年都有会有考生因交通问题被迫放弃考试。如考点较远，可考虑提前一天住进考点附近的宾馆休息。

5、参考资料来源：人民网-*公考答疑：事业单位报考公务员须持什么证明？

6、参考资料来源：人民网-机关事业单位在职在编人员需提供同意报考证明

四、事业单位考公务员需要单位证明吗

事业单位考公务员需要单位证明。

作为一名在职事业编制人员，报考公务员需要征得工作单位同意吗？毫无疑问，在职事业编制人员报考公务员必须征得单位同意，否则，后果可能很严重。

一、关于“征得单位同意”属不属于报考公务员资格条件的问题

不论是公务员法，还是公务员录用规定和公务员录用考察办法等政策法规，均没有将“征得单位同意”纳入公务员报考的资格条件，因此，“征得单位同意”不属于报考公务员的资格条件，所以，在公务员报名环节、笔试环节，是不需要提供单位同意报考证明的。

二、关于考公务员要求征得单位同意的初衷

事业编制人员报考公务员为什么要求提供单位同意报考证明呢？让事业编制人员在报考前征得单位同意这是公务员和事业单位招聘中一个很普遍的要求，原因主要有：

1、有利于维护正常的干部交流秩序。要求事业编制人员报考公务员必须征得单位同意，其中最重要的一个原因就是为了加强对本单位工作人员的管理，保持干部队伍的相对稳定性。如果没有这一要求，工作人员想来就来，想走就走，势必会造成工作人员离职的随意性、无序性和干部队伍的不稳定性，致使各项工作无法顺利开展。

2、有利于公务员录用后期工作的顺利推进。如果事业编制人员事先不征得工作单位同意，一旦进入录用环节，原单位给出不同意的意见，那录用程序只能终止。因为在单位不同意的情况下，面试、录用考察、人事关系转移和人事档案转递等环节将无法进行，那进入公务员队伍的梦想也随之破灭。

3、有利于避免公共资源的浪费。如果事业编制人员在未征得单位同意的情况下被录取，但单位又不放人，那势必会造成组织人事*和事业单位精心组织的招考就没有任何意义了，同时，对于事业编制人员而言，自己的辛苦努力也付诸东流，所以在招考前要求个人与单位提前沟通，征得单位同意，本身也是对考生的一种保护。

此外，如果报考人员被招录单位确定为拟录用人选后，原单位不认可报考人员的报考行为，定会造成招录计划的落空和招考职位的浪费，影响了招录单位和其他报考该职位考生的利益。