公务员退休后，其退休金的计算主要依据其在职时的工资、工龄以及职务等因素。具体计算标准如下：
一、基础养老金和工龄工资的计算
公务员退休后，每月的基础养老金和工龄工资是按照其在职时的标准全额发放的。其中，工龄是指职工以工资收入为生活的主要来源或全部来源的工作时间。
二、职务工资和级别工资的计算
根据公务员的不同工龄，职务工资和级别工资按照以下比例计发：
1. 工作年限满35年的公务员，按照88%的比例计发；
2. 工作年限满30年不满35年的公务员，按照82%的比例计发；
3. 工作年限满20年不满30年的公务员，按照75%的比例计发；
4. 工作年限满10年不满20年的公务员，按照60%的比例计发；
5. 工作年限在10年以下的公务员，按照40%的比例计发。
对于提前退休的公务员，其退休金计算方式也有所不同。工作年限达到30年以上的公务员，其退休金按照一定的比例计发，并加上独生子女等因素的加成。
三、其他因素影响退休金的计算
除了上述基本计算方式外，还有一些其他因素会影响公务员的退休金计算，例如个人账户的累计储存额、退休时的当地上年度职工月平均工资等。病退人员的退休金计算公式也有所不同，需要根据具体情况进行计算。
四、公务员满四十年工龄的退休金计算
对于公务员满四十年工龄的退休金计算，一般是按照其在职时的*工资标准的一定比例进行计算，具体比例根据当年的政策和规定而定。还需要考虑其他因素，例如个人账户的累计储存额、退休时的当地经济情况等。
五、外商投资企业劳动管理规定中的生活补助费和医疗补助费标准
根据外商投资企业劳动管理规定，生活补助费和医疗补助费的标准是根据职工在本企业的工作年限计算的。具体来说，生活补助费是按照每满1年发给相当本人1个月的实得工资，医疗补助费则是根据在企业的工龄不同而有所不同。
公务员的退休金计算涉及多个因素，包括工龄、职务、级别、个人账户累计储存额等。不同工龄、不同职务的公务员，其退休金的计算方式也有所不同。病退人员的退休金计算公式也有所不同。在外商投资企业工作的人员，也有其特定的生活补助费和医疗补助费标准。无论是在哪个单位工作，了解自己的权益和待遇是非常重要的。以下是改写后的伪原创文章：
4点关于*公务员退休津贴的注意事项：
在发放退休津贴时，除了特定情况下的离职期间，需从工龄中减去其一半。例如，若公务员被*机构或外国机构临时雇佣，或是执行其他法律规定需要合并计算工龄的义务工作时间。
*公务员的退休条件是由多方面因素综合决定的。年龄条件是退休的重要因素之一，这一条件是根据*社会经济发展的需求、人口状况、平均寿命以及生产力供求情况等因素综合确定的。工具条件也是退休的重要一环，这是由*公务员的养老保障必须遵循权利与义务相结合的原则所决定的。只有为*提供了一定的服务年限，公务员才能享受到退休待遇。
关于*公务员的退休方式，主要有两种。*种是法定退休，即当公务员达到法定的退休年龄时，由任免机关下达命令，要求其办理退休手续。第二种是自愿退休，也就是说，在具备了法定的*退休条件之后，公务员可以自愿申请退休。
这些关于*公务员退休制度的规定，都是参考了百度百科中的《*人民共和国公务员法》和*公务员退休制度等相关资料。这些规定的实施，旨在保障*公务员的合法权益，同时也是对*社会经济发展的重要保障。
*公务员的退休制度是一个综合性的制度，它涉及到年龄、工具、身体等多方面的条件，同时也包括多种退休方式和津贴政策。这一制度的实施，不仅关乎公务员个人的权益，也关系到*的长远发展和社会的稳定。
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