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一、2021广东韶关市仁化县人民*办公室拟录用公务员公示

根据广东省2021年考试录用公务员有关规定和要求，经笔试、面试、体检、考察等程序，朱玮莹同志符合录用资格条件，确定为拟录用人选，现予以公示。公示期间，如对拟录用人选有异议，请向仁化县人民*办公室反映。

公示时间： 2021年7月6日—7月12日

联系电话：0751-6323700(中共仁化县委组织部)

0751-6352256(仁化县人民*办公室)

2021年仁化县人民*办公室拟录用公务员公示.docx

文章来源：

二、韶关公务员工资待遇

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照*规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照*规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照*规定享受年终奖金。

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和*规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法:

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)、按照公务员制度管理的单位。

(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。

按现任职务执行相应的职务工资标准。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务,按干部管理权限任命的职务

任职年限,按正式任命的开始时间计算。

套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确

三、韶关市公安局公务员录用公示

韶关市公安局公务员录用公示是根据相关法律法规和规定，对经过考核合格的公务员进行公示的官方行为。

韶关市公安局公务员录用公示将包含以下内容：

1.录用职位及人数：明确公示的职位名称及拟录用人数，以便公众了解录用需求。

2.考生信息：公示通过考核的考生姓名、性别、出生年月、学历、专业等基本信息，确保信息的透明度。

3.考核成绩：公示考生的笔试、面试等考核环节的成绩，以体现考核的公正性。

4.公示期限：规定公示的起止时间，以便公众在规定时间内了解公示内容并提出意见。

韶关市公安局将通过官方网站、报纸等媒体渠道进行公务员录用公示，确保信息的广泛传播和公众的便捷获取。

公众对公示内容如有疑问或异议，可通过电话、邮件等方式向韶关市公安局提出，相关*将及时予以解答和处理。

同时，公众也可对公务员录用工作进行监督，如发现违规行为，可向有关*举报，维护公务员录用工作的公正性。

韶关市公安局公务员录用公示是保障公务员录用工作公开、公平、公正的重要措施。通过公示录用职位、考生信息、考核成绩等内容，确保公众对公务员录用工作的知情权和监督权。同时，公众可通过相关渠道对公示内容提出意见和反馈，促进公务员录用工作的不断完善。

录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

《*人民共和国*信息公开条例》

行政机关对符合下列基本要求之一的*信息应当主动公开：

（一）涉及公民、法人或者其他组织切身利益的；

（二）需要社会公众广泛知晓或者参与的；

（三）反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的；

（四）其他依照法律、法规和*有关规定应当主动公开的。

四、韶关市国土资源局一般公务员待遇如何

韶关市国土资源局公务员待遇是根据*规定的薪资体系进行发放的，其待遇在韶关市公务员队伍里算是中等偏上的，一般刚入职的员工普遍工资在4000元/月左右。

1、公务员实行*统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。*建立公务员工资的正常增长机制。

2、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照*规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照*规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照*规定享受年终奖金。

3、任何机关不得违反*规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。