根据*公务员局发布的招录政策，服役满5年的退役士兵可以参加公务员招录考试，并享受相应的优惠政策。
1.具体来说，他们可以在招录中获得5-15分的加分，这取决于他们的服役年限和表现等因素。此外，他们还可以凭借优秀的奖励评定或述职报告，获得更多的加分。退役士兵还可以根据其近亲属是否因公牺牲或病殉职而享受额外加分。需要注意的是，退役士兵需要符合公务员招录的其他条件，例如学历、和身体状况等。
2.退役士兵作为*重要的安全力量之一，其从军的经历使他们拥有独特的体验和优秀的品质。在公务员招录中，退役士兵作为专业人才群体，可以为现代化*治理建设注入更多的活力和动力。
3.首先，退役士兵在部队中锤炼了过硬的专业素养和工作能力。军队讲求严格的纪律性和执行力，这种强调条理、纪律和礼貌的军旅文化对退役士兵的工作素质产生了深远的影响。退役士兵具备做事认真踏实、责任心强、不怕困难的优秀品质，可以在海量的工作中展现出高效率和高品质。
4.其次，退役士兵还积累了宝贵的管理和领导经验。退役士兵在长时间的工作岗位上，不仅经历了基层的锻炼，还有机会参与部队的管理和领导工作。在这个过程中，他们学会了如何制定计划、组织协调、指挥调度和解决问题等高水平管理技能。退役士兵可以将这些经验和技能应用于公务员岗位，有效提高工作效率和素质。
5.*，退役士兵具有良好的团队意识和协作精神。军队的训练和工作是以团队协作为核心的，退役士兵普遍具有优秀的团队合作能力和沟通技巧，能够在团队中融洽相处、互相信任、共同进步。在公务员工作中，退役士兵可以更好地协同他人，解决问题。
6.综上所述，退役士兵群体在公务员招录中享有优惠政策，这一政策也能够更好地发掘和利用退役士兵领导才能、组织管理经验和团队协作精神等方面的优势。
需要注意的是，退役士兵需要持续学习和提升自身素质，不断适应新时代的*治理需要。同时，参加公务员招录的其他群体也应该通过各自的优势和努力，为*治理建设做出贡献。
士官退伍后考公务员的优惠政策如下：
1、适当放宽招录（聘）条件，机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。
2、定向考录和优先录用，在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。
3、扩大基层公务员招录数量。各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考，西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡逐步扩大招考数量。
1、综合管理类。负责本镇各内设机构、下属单位、村民委员会工作的综合协调。负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。组织制定和监督实施镇机关内部各项规章制度。
2、专业技术类。承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障的职位，其职责具有强技术性、低替代性。
3、行政执法类。在本市各级行政机关所属执法单位中主要履行监管、处罚等执法职责的职位上工作的非领导职务公务员。
1、适当放宽招录(聘)条件。机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。
2、定向考录和优先录用。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。
3、扩大基层公务员招录数量。各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考，西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡逐步扩大招考数量。
对*毕业生退役士兵，很多省份每年事业单位招聘时专门拿出岗位招录；服役满5年的，参加公务员招聘时，共享*“三支一扶”、“*生村官”等基层招录专项计划；服役期间视为工作经历，退役后1年内同当年应届毕业生一样推荐就业，服役满12年的由*安排工作。
*的退役军人考公务员政策是：退役士兵、退役士官在考试中享有相应比例的加分，并提供就业优先政策。以下是具体内容：
1.退役士兵、士官加分政策：根据*规定，退役士兵、士官在参加公务员招录考试时，根据其服役时间和等级给予适当的加分，以增加其进入公务员队伍的机会。
2.就业优先政策：对于符合条件的退役军人，在公务员招录中享有就业优先政策。各级人力资源和社会保障*将优先安排退役士兵、士官参加公务员招录考试，并鼓励各地单位在用人上优先考虑退役军人，落实“一名退役军人优先录用一名”承诺。
3.衔接安置政策：各级人民*和人力资源和社会保障*要制定落实好关于退役军人安置的政策措施。符合条件的退役军人可以通过报考公务员等途径实现就业，也可以选择创业或通过职业培训提高自身职业素质。
4.配偶待遇政策：对于已婚的退役军人，其配偶在参加公务员招录考试时也可享有相应的加分政策，使得家庭的整体就业机会增加。
5.合理安排体检时间：退役军人在参加公务员招录时需进行体检，各级人力资源和社会保障*应合理安排退役军人的体检时间，尊重其工作和生活的需要，确保公平、公正、公开的录用环境。
6.加强政策宣传：为落实好退役军人考公务员政策，需要各级*和*加强政策宣传，提高退役军人的知晓度和参与度，在服务保障、职业发展等方面提供更全面的支持。
7.加强政策监督：各级人民*、人力资源和社会保障*要加强对落实退役军人考公务员政策的监督和检查，及时发现和解决问题，确保政策的有效执行。
退役军人考公务员*政策包括了加分政策、就业优先、衔接安置、配偶待遇、合理安排体检时间、加强政策宣传和政策监督等多个方面。这些政策的制定和落实，将有力促进退役军人的就业和职业发展，增强其融入社会和服务*的能力和责任感，是一个积极回应退役军人需要的重要举措。
总的来说，退役军人考公务员的*政策表明了*对于退役军人的关注和支持，在退役士兵、士官在公务员招录中享有相应加分的同时，也为退役军人提供了更多的就业机会和政策支持，帮助他们更好地实现融入社会、发展事业。
