湖南省直遴选公务员的笔试题型范围通常包括以下几个部分：
1.公共基础知识：这部分主要测试报考者对马克思主义哲学、*特色社会主义理论体系、时事政治、法律法规、管理学原理、公文写作与处理等基础知识的掌握情况。
2.专业基础知识：针对不同职位的特点，考查报考者所报考职位所需的专业知识，如经济、金融、审计、财务、信息技术、法学、教育、卫生等专业基础知识。
3.案例分析题：通过提供具体的案例分析材料，考查报考者分析问题和解决问题的能力，以及运用专业知识解决问题的能力。
4.对策性论文：要求报考者就给定的问题或情境，提出解决问题的方案和建议，考查报考者的政策理解能力、问题解决能力和写作能力。
5.填空题、选择题、判断题：这些题型主要测试报考者对基础知识的掌握和运用能力。
6.简答题、论述题：这些题型通常要求报考者对某一问题进行详细的阐述，考查报考者的理解能力、逻辑思维能力和表达能力。
具体的笔试题型和范围可能会根据年度的考试大纲和公告有所变化，因此，报考者需要关注湖南省公务员局或人事考试网发布的*公告和考试大纲，以获取准确的考试信息。同时，报考者也应该根据自己的专业背景和工作经验，有针对性地进行复习准备。
贵州遴选公务员的考察内容主要包括以下几个方面：
1.政治素质：主要考察应试者的政治立场、政治观点、政治敏锐性和政治鉴别力。这部分内容通常会以时政热点、政策法规、领导人讲话等作为命题素材。
2.业务能力：主要考察应试者在所报职位所需的专业知识和能力。不同职位的考试内容会根据职位特点进行分类，例如综合管理类、专业技术类、行政执法类等。题型可能包括案例分析、公文写作、策论文等。
3.公共基础知识：主要考察应试者对社会事务、经济、法律、文化、科技等方面的基本了解和运用能力。这部分内容通常以客观题为主，如选择题、判断题等。
4.道德品质：主要考察应试者的道德品质、职业道德、社会公德等。这部分内容通常会通过考察应试者在特定情境下的行为表现来衡量。
5.综合分析能力：主要考察应试者对问题的分析、判断和解决能力。这部分内容通常会以案例分析、策论文等主观性试题为主。
6.语言表达能力：主要考察应试者运用语言文字进行沟通、表达和论述的能力。这部分内容通常会通过写作、面试等形式来考察。
7.人际交往能力：主要考察应试者在团队协作、人际沟通等方面的能力。这部分内容通常会通过面试、无领导小组讨论等形式来考察。
8.心理素质：主要考察应试者在面对压力、挫折时的心理承受能力和应变能力。这部分内容通常会通过面试、心理测试等形式来考察。
需要注意的是，不同地区和不同职位的遴选考试内容可能会有所差异，具体考察内容还需根据当地的考试公告和职位要求来了解。
2014年中央机关遴选公务员笔试真题(C卷)
*题： A省扶贫开发办主要职责，内设六个处室。综合处的主要职责。假设你为综合处主任科员，需要在一个小时内处理以下六个文件。(40分)
1.*青年基金会来函，将对其资助的A省B县“希望食堂”项目进行调研，处长安排你做好接待工作，请你写出接待要点。(250字以内，7分)
3.7月6日办公会决定将于7月12日组织一次全省扶贫项目经验交流会。参会人员包括：各市扶贫办主任、各市分管副市长、省财政厅、科技厅等相关人员。本次会议将由C市扶贫办承办，请你写一个委托C市承办的通知。(200字以内，5分)
4.A省扶贫办将于近期举办农村科技骨干培训班，要求每市推荐2-3名工作人员参会，请你写一个培训方案要点。(250字以内，8分)
5.某省把7月31日确定为“扶贫日”，全省各地在当天开展了多项活动，受到群众好评。但也存在一些问题：上级*设定捐款任务，有的单位员工因为捐款少，还被领导谈话。请你写出做好“扶贫日”的工作思路并写出工作步骤。(250字以内，7分)
6.某市通过网络及时公布善款总额、去向，主动接受社会监督，加强与公众沟通，领导要求你总结该地成功经验。(200字以内，7分)
第二题：*购买服务方面的六段材料。
A市是一个人口1100多万的大城市，环卫企业500多家，但优质企业少，主要表现为企业技术落后，管理水平低，从业者综合素质不高，市环卫管理*经费有限，人员少，还要应付上级*的各种检查。*把市环卫工作外包给企业，但为了防止企业的投机行为，合同一年一签，而企业投入周期一般为三年，所以造成了企业服务质量较低等问题。
十八届三中全会指出，*要加强发展战略、规划、政策、标准等制定和实施，加强市场活动监管，加强各类公共服务提供，加强中央*宏观调控职责和能力，加强地方*公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等职责。推广*购买服务，凡属事务性管理服务，原则上都要引入竞争机制，通过合同、委托等方式向社会购买。
相关专家关于*管理职能的意见。
(1)总结A市环卫服务面临的困境(200字，10分)
(2)结合三中全会精神，给出解决环卫服务业良性发展的对策。(450字以内，20分)
第三题： A省某厅深入开展党的群众路线教育实践活动。你是该厅综合处主任科员，领导让你撰写向省群众路线教育实践活动办公室的汇报材料，汇报该厅2013年下半年活动开展情况。
材料列出了该厅三个下属市局在学习教育、批评与自我批评和建章立制三阶段活动开展的具体情况。
请你按照汇报材料的格式，对“开展活动基本方法”、“取得的实效”两部分拟稿，1000字以内。(30分)
贵州遴选公务员考试分为笔试、专业能力测试以及面试。笔试由省委组织部统一组织，采取闭卷考试的方式，重点测查用新时代*特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力以及测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。专业能力测试由需开展的遴选单位自行组织实施，专业能力测试满分为100分。面试也由省委组织部统一组织实施，面试成绩满分为100分，设合格分数线为60分。未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。综合成绩的计算方法为：笔试、专业能力测试和面试分值均为100分，综合成绩按百分制计算。即：一般职位的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；需开展专业能力测试职位的综合成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×40%；笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。省委组织部将适时在“贵州党建云”上发布综合成绩及排名情况和考察公告。
