1、如果是延迟毕业，可以以应届生的身份来报考公务员只要在规定的时间内取得毕业证，就可以在报考公务员的条件上。如果是在九月份或者是在下一年发放的毕业证，是不能够报考公务员的。
2、延迟毕业考生如果是九月份或者是在下一年发放的毕业证，即使你能够参加公务员的考试，但是在政审方面就不会通过，但延迟毕业是因为学习成绩或者是论文上面没有通过而延迟毕业，在公务员考察的时候就会有扣分的情况。
3、在这个情况下，你也能考公务员，你的政审也能够通过，但是录取不录取你就需要看这个单位。
4、延毕需分清是哪种性质导致的延期毕业，如果是身体原因导致延期，并不会对公务员考试有任何影响，如果是个人收到了学校的警告处分导致的延期毕业会影响到公务员考试，因为公务员考试要求无任何行政处罚，以及无重大错误者才能报考。
5、如果是因为某些科目没有考过而不能如期拿到毕业证，那么你在规定时间内不能提供毕业证和学位证，就不符合公务员报考条件。如果你是因为身体原因或者其他什么原因，留级一年，并且也能和同级的毕业生一样如期毕业，那就没有关系。
6、以上是延期毕业可以考公务员吗的全部解答。
延毕需分清是哪种性质导致的延期毕业，如果是身体原因导致延期，并不会对公务员考试有任何影响，如果是个人收到了学校的警告处分导致的延期毕业会影响到公务员考试，因为公务员考试要求无任何行政处罚，以及无重大错误者才能报考。
如果是因为某些科目没有考过而不能如期拿到毕业证，那么你在规定时间内不能提供毕业证和学位证，就不符合公务员报考条件。如果你是因为身体原因或者其他什么原因，留级一年，并且也能和同级的毕业生一样如期毕业，那就没有关系。
1、注意答题速度，公务员考试题量比较大，行测题型很多，平均起来一道题一分钟，需要很快的速度，申论全部是主观试题，审题要快，然后不停的写。
2、注意不会的题不要钻牛角尖，该舍则舍，自己的强项要保证准确率，把有把握的题都做完，看时间再回头做那些不确定的题
3、注意字迹工整，申论一定要条理清晰，字迹工整，不然以判卷的速度，如果你写的鬼画符一样，老师没有耐心给你一个一个采分点去找。
4、建议先做几套行测真题，找出自己的强弱势在哪一个题型，如果强的很强可以先注重提高弱势的那部分，可以提高很大的分数，如果强弱势不明显，或者弱势的是语言理解这类需要长期积累的题型，并不是短期突击能搞定的，建议先舍弃，了解些基本的做法就可以了。
延期毕业可能对考公务员有一定影响。下面是详细描述。
1.1学历条件：不同级别的公务员招录要求学历不同，通常要求本科及以上学历。
1.2毕业时间：一般要求面试时已经取得相应学位，且在规定年限内毕业（如本科毕业时限为4年）。
二、毕业时间延迟对公务员考试的影响
2.1参加资格：如果延期毕业使得毕业时间超过了招录规定的年限，可能会导致无法参加该年度的公务员考试，需要等到下一年度的招录时机。
2.2竞争力：公务员考试竞争激烈，毕业时间延迟可能会造成与其他考生的竞争力差距，因为有些考生可能已经在延期毕业之前进入了公务员系统。
3.1继续学习：如果毕业时间延迟，可以选择继续攻读研究生或博士学位，以提高学历水平，同时等待下一年度的公务员考试。
3.2就业经验：延期毕业期间可以积累相关的就业经验，例如在相关领域从事实习或工作，提升自身竞争力。
3.3考虑其他岗位：除了公务员，还可以考虑其他与自身学历和能力相匹配的岗位，拓宽就业选择范围。
4.1合理规划时间：延期毕业后要合理规划复习准备公务员考试的时间，充分利用延期期间提升自身综合素质和专业知识。
4.2充实简历：在延期期间可以参加一些与公务员相关的培训或证书考试，丰富个人简历，提高竞争力。
4.3积极备考：延期毕业后要保持积极的备考态度，制定科学的备考计划，通过努力提高自己的综合素质和能力。
公务员考试是我国选拔优秀人才进入**工作的重要渠道，竞争激烈。除了学历条件，公务员考试还会考察考生的综合素质、面试表现等因素。
因此，毕业时间的延迟虽然会对公务员考试产生一定影响，但并不是决定性因素。考生还需全面提升自己的综合素质和能力，不仅要关注学历，还要注重其他方面的准备和提升。
延期毕业可能对考公务员有一定影响，如无法参加当年度的考试和竞争力的降低。但考生可以通过继续学习、积累就业经验等补救措施来提升自身竞争力。此外，公务员考试除了学历条件，还会综合考察其他能力和素质，因此考生应全面提升自身综合素质，增加竞争优势。
1、不可以的。应届毕业生应在毕业当年7月份之前取得毕业证和学士学位证书，如果考生延期毕业，不能在7月份之前获得双证，那么该考生是不符合报考条件的，所以不能报考。
2、（一）具有*人民共和国国籍；
3、（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
4、（三）拥护*人民共和国宪法；
5、（五）具有正常履行职责的身体条件；
6、（六）具有符合职位要求的工作能力；
7、（八）具备中央公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
8、根据《新录用公务员任职定级规定》：
9、第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
10、（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
11、（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
12、（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
13、新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
14、第六条新录用公务员在机关*服务年限为五年（含试用期）。
15、第七条对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管*按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：
16、（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；
17、（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；
18、（三）把试用期计入任职年限的；
19、（四）违反法律、法规规定的其他情形。
20、参考资料来源：百度百科-公务员考试
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