公务员欠薪 公务员降薪的原因

一、公务员发工资一月一发吗

1、公务员一般发当月工资，你*个月工资会连同你第二个月工资一起发给你，15日以前上班发全月工资，15日以后半月工资。其他公司职员一般都是下个月发工资,会发上个月的,一般公司都是会延期一个月,这个看公司的具体管理规定。

2、在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。

二、去镇*党公务员后有哪些出路

1、一般来说，基层公务员服务期满后出路有遴选、提拔、调动、借调四种。如何好好利用五年的服务期，从这四种出路当中突围，并不是没有机会的。

2、分析这四种出路，无非具备以下几个条件：一是有硬背景、强资源；二是有硬政绩、强能力；三是有硬考试、强成绩。

3、*个方面不是谁都具备的，而且有的时候仅有这一方面也难有大的建树。那么，好好抓住基层这个重要磨砺期，至少需要从以下方面着手：

4、一是盯住一个“实”字，深入群众、深入一线多干些实事。千万不要只是坐在办公室里接电话、整资料，而要更多的深入到村里一线，深入到群众当中，多干些实事。在基层，是难得干实事的机会，一旦进入县级以上机关，就没有这样的机会了。而通过干实事，是可以学会很多本领的，比如了解社情民意，比如群众工作方法，比如沟通协调能力，比如解决问题、化解矛盾能力。

5、实事干得越多，不仅能够提高自己，更是能够赢得上上下下的口碑。我曾经有一位朋友，年轻时在乡镇工作，一次省里某*领导调研该乡，他在补充汇报时讲到了一些具体的数据、实例，赢得领导赞许，说这个小伙子抓工作很务实。

6、二是抓住一个“优”字，任何工作都要有创新、敢争先。干工作就是争先创优，不能得过且过、混时度日。不论自己抓的什么工作，不论自己是主角还是配角，都是一丝不苟。

7、原因很简单，只有敢于争先，才会有深入思考，才会有创新举措，才有机会被上级关注，关注多了，才有可能展示你的才能，增加更多的晋升、调动机会。

8、三是抓住一个“写”字，就是要多写作、多宣传。当公务员，除了专业岗位的，有两个能力是需要考虑的，一个是会写，一个是会说，两者严格来说，都是要会写，因为即使不会说，只要照着写的说，也能出彩。

三、天津公务员三个月不发工资

1、与相关*联系：如果确实存在拖欠工资的情况，你可以与所在单位的人事*或财务*联系，了解具体情况和解决方案，若单位没有给出满意的答复，可以向上级*或劳动监察*投诉。

2、集体维权：如果涉及多人，可以考虑集体维权，这样可以增加维权的力度和效果，同时也可以保护个人的权益不受侵犯。

四、公务员发工资时间是怎么规定的

1、公务员一般发当月工资，你*个月工资会连同你第二个月工资一起发给你，15日以前上班发全月工资，15日以后半月工资。其他公司职员一般都是下个月发工资,会发上个月的,一般公司都是会延期一个月,这个看公司的具体管理规定。

2、在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。