专科生可考乡镇公务员，待遇详解！

#### 一、乡镇公务员的工资待遇构成

乡镇公务员的工资待遇主要由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助、绩效工资和公积金等组成。目前，乡镇公务员工资待遇普遍比县城高，大约高出15%。

#### 二、乡镇公务员各级别工资待遇

乡镇一级科员：全年总收入大约7.4万元。

乡镇四级主任科员：全年总收入7.9万元。

乡镇副科级：如副镇长、副书记等，全年总收入8.5万元。

乡镇三级主任科员：大多数为副科级领导兼任，或是即将退休的老同志，全年总收入约8.9万元。

乡镇正科级（如书记、镇长等）：全年总收入约10万元，这是乡镇中*的工资待遇。

相对于市级和省级公务员来说，乡镇公务员的职务和职级待遇较低，但实际的工资并不是特别低。公务员工资主要由职务和职级确定，尽管乡镇的职务等级较低，但工资仍能达到所在县城的中等以上水平。公务员工资还包括基本工资、奖励金以及补助工资等。

#### 三、关于乡镇公务员的待遇低的问题

乡镇公务员的待遇低是相对于市级和省级公务员而言的，这主要指的是职务和职级的待遇较低。尽管现在有了乡镇补贴，但补贴金额并不是很大。公务员工资的高低还与所在县区的财政收入有关，因为津补贴是由县一级自己制定的，有钱的县就高，没钱的县就低。

虽然乡镇公务员的职务和职级待遇相对较低，但他们的工资仍能达到所在县城的中等以上水平，是一份相对较好的职业。不同地区和不同级别的公务员工资存在差异，这是正常的。

#### 四、乡镇公务员一年收入的具体计算

除了基本工资外，公务员还有奖励金、补助工资等。如车补、取暖补助、出勤补助、山区补助以及地区差别补助等。不同地区和级别的公务员收入存在差异，因此无法一概而论。但乡镇公务员的收入是相对稳定的，并且具有一定的增长性。

乡镇公务员的工资待遇是由多种因素构成的，包括基本工资、各种补贴、奖励金等。虽然相对于市级和省级公务员来说，职务和职级待遇较低，但实际的工资并不是特别低，并且具有一定的增长性。不同地区和不同级别的公务员工资存在差异，这是正常的。